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Müller 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Müller und Schwarz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Müller und Schwarz
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Müller und Schwarz
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder wird Akzeptiert wie er ist und Gefördert wenn notwendig

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jedem wir geholfen der nach Hilfe fragt. Und Absprachen funktionieren

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt selten Stress, nur wenn man seine Arbeit nicht richtig macht oder sich selbst ausgrenzt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so mal so es gibt Tage da ist man um 13 Uhr wieder zuhause, manchmal wird’s aber auch spät

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wir auf Augenhöhe Kommuniziert. Auch mal Witzle gemacht

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man lernt nie aus, auch wegen sich ändernder Vorschriften

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