Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei münchner aids-hilfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wieder so: Innerhalb des Teams und mit Bereichsleitung und Teamleitungen sehr gut. Von Seiten der Geschäftsführung ausbaufähig.
Ist immer auch, was man selbst daraus macht. Flexible Arbeitszeiten und eigene Einteilung der Tage. Mitunter bringt dies viel Luft und dafür an anderen Tagen wenig Freizeit. Termine hängen auch von den Kapazitäten der Klientel ab.
Grundsätzlich wird von Seiten der Leitung sehr darauf geachtet, dass niemand in Überstunden schwimmt oder verbrennt.
Absolut korrekt, menschlich und authentisch.
Wir haben flache Hierarchien, sind untereinander im Haus alle per „Du“, da sich das Unternehmen aus der Selbsthilfe heraus gegründet hat.
Sowohl der Umgang unter den Kolleg_innen als auch zur Geschäftsführung ist wertschätzend und offen. Kritik kann jederzeit angebracht werden, ohne dass man einen Nachteil dadurch hätte. Die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiter zu entwickeln, ist gegeben und führt damit zur Steigerung der Zufriedenheit.
In der aktuellen Corona Krise zeigte sich stets eine schnelle Infoweiterleitung von oben nach unten, was große Sicherheit gab.
In unserem Unternehmen gibt es nur in einem Bereich Kurzarbeit; diese Mitarbeiter_innen haben jedoch keine finanziellen Einbußen.
Ein sehr sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten!
Im Team sehr gut, im Haus insgesamt gut. Zwischen den Bereichen herrscht ein positiver, jedoch nicht so enger Kontakt.