Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre empfinde ich als kollegial und gut. Man kommt leicht in Kontakt mit allen, ich finde auch die Erwartungshaltung passt, also was von einem erwartet wird.
Kommunikation
Ein bisschen mehr Transparenz, wo das Unternehmen perspektivisch hin will, wäre gut. Es gibt auf Führungsebene Runden, was da besprochen wird, wird allen zur Verfügung gestellt. Aber es ist wohl abteilungsabhängig, wie gut man unterrichtet wird. Die interne Kommunikation leidet ein bisschen darunter, dass man auf drei Stockwerke verteilt ist. Home Office und mobile work machen das nicht unbedingt besser (wobei das nat. beibehalten werden soll!)
Kollegenzusammenhalt
super, nichts zu meckern.
Work-Life-Balance
empfinde ich insgesamt als gut. Es gibt nur manchmal Phasen, wo sehr sehr viel zu tun ist, dann aber wieder entspannte Phasen. Wenn das ein bisschen gleichmäßiger verteilt wäre, wäre es gut.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich. Da sind manche geeigneter als andere... Aber echte Ausfälle, Schreien oder komplett Irrationales Verhalten oder so hab ich hier nicht mitbekommen.
Interessante Aufgaben
sehr. Jeder Tag ist anders. Jedes Projekt ist anders. Man lernt viele unterschiedliche spannende Menschen kennen.
Gleichberechtigung
Das ist jedenfalls mein Eindruck. Ab und zu kommen marginalisierte Gruppen in Vorträgen zu Wort.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung ist gut, in Großraumbüros kann es für meinen Geschmack zu laut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, möglichst nachhaltig zu produzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Halte ich für unterdurchschnittlich. Da zahlen andere Branchen einfach besser. Das jährliche Weihnachtsgeschenk ist nett, aber Weihnachtsgeld wär schon besser.
Image
ist aber zu Unrecht nicht so gut. Da hängen die Anfangs-Krawalljahre glaub ich ein bisschen nach.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind faktisch begrenzt. Volos werden aber oft übernommen, Azubis auch und fast alle Führungspositionen wurden intern besetzt. Ein strukturierteres Weiterbildungsprogramm würde gut tun, auch künftigen Führungskräften.