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MÜNZDIEAGENTUR 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MÜNZDIEAGENTUR die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MÜNZDIEAGENTUR
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MÜNZDIEAGENTUR
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im kleinen Team ist absolut super und stark! Ein Team welches sich super ergänzt und jeder für jeden da ist und unterstützt!

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist ab und an noch ausbaufähig da Informationen untergehen. Jedoch alles in allem auch wirklich super, da das Team komplette Einblicke hat und freie Entscheidungen im Team treffen kann, ohne bloß der stupide Arbeitnehmer zu sein und der nur arbeiten und gehorchen darf.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der größte Kollegenzusammenhalt den ich je erleben durfte, das beste Team der Welt!

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Corona, ist Homeoffice nicht gern gesehen, von oben herab mangelt es an Vertrauen an die eigenen Mitarbeiter und selbst die Hundewelt die für absoluten Ausgleich sorgt wird leider hier nicht gern gesehen, sehr selten für die heutige Agenturwelt.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden immer oft geschätzt und es wird getan als würde man ihre Wünsche berücksichtigen, jedoch steht man am Ende vor vollendeter Entscheidung ohne das man mit einbezogen worden ist. Wieso sollten Mitarbeiter dann noch ihre Wünsche äußern dürfen, wenn man sowieso nicht drauf eingeht.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großes abwechslungsreiches Spektrum, sei es Branchenübergreifend oder auch Themenschwerpunkte, von Print bis Online ist alles dabei.

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