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Muhamed 
Papic
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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Moderner, offener und direkter Familienbetrieb

4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unkomplizierte und schnelle Problemlösung, flexible Arbeitszeiten, moderne Büros, direkter Kontakt mit Entscheidungsträgern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Website für weiteres Marketing

Verbesserungsvorschläge

Weitere Digitalisierung im Büro, Server und Website
Mitarbeiterevents

Arbeitsatmosphäre

Aufbau von Vertrauen durch offene Mitarbeit.
Moderne Rechner und Gleitzeit im Büro.

Image

Der Auftritt auf Social Media wird weiter ausgebaut, eine Website fehlt bisher. Das Unternehmen steht für Wertarbeit und Qualität, was man am Feedback der Auftraggeber und den vergangenen Projekten erkennt.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen nimmt Rücksicht auf unvorhersehbare persönliche Ereignisse. Es ist flexibel und unproblematisch in der Urlaubsvergabe.

Karriere/Weiterbildung

aktive Förderung der Mitarbeiter, Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten, Interesse am Aufstieg der eigenen Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Als Werkstudent bekommt man seine eingebrachte Leistung fair und direkt entlohnt. Die Bezahlung erfolgt pünktlich und ohne Probleme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im kaufmännischen Bereich wird bereits einiges digital erledigt, manche Vorgänge laufen aber noch auf Papier.
Vor allem im Bereich der Social Sustainability liegt das Unternehmen weit über der Konkurrenz, da hier auf die faire und gerechte Behandlung aller am Wertschöpfungsprozess beteiligten Menschen, ob Nachunternehmer, Mitarbeiter, Lieferanten oder anderen, besonders geachtet wird.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter sprechen Unstimmigkeiten direkt und unkompliziert an. Probleme zwischen Mitarbeitern ließen sich in klärenden Gesprächen klären.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter führen Arbeiten aus, welche weniger physisch belastend sind und eher Erfahrung und Genauigkeit erfordern. Hierdurch stärkt sich der Zusammenhalt und ältere Mitarbeiter erfahren Rücksicht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte und Führungspersonen haben praktische Erfahrung und sich selbst hochgearbeitet. Es gibt faire und offene Gespräche, sowie Lobsprechungen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind mit moderner Technik ausgestattet und klimatisiert. In den großen Büros befinden sich maximal zwei Arbeitsplätze. In den Büroräumen ist leise.

Kommunikation

direkter Kontakt mit dem Inhaber, kurze und schnelle Entscheidungswege

Gleichberechtigung

Aufgrund der Diversität, der Herkunftsländer der Mitarbeiter aller Ebenen und Bereichen, ist eine faire und gleichberechtigte Behandlung aller gegeben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Bereich der Kalkulation sind vielseitig, seien es Wohngebäude, Industriehallen, Umspannwerke, Freileitungsmasten, Windradfundamente, Kraftwerke, Wasserschutzwände, Brücken oder Sonderbauwerke. Außerdem kann man in verschiedene Bereiche der kaufmännischen Abläufe Einblicke erhalten.

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