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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Team wird mein Umgang von einem japanischen Kollegen ständig verbal angegriffen, was ein erdrückendes Arbeitsumfeld schafft.
Horrible
Horrible. They treat you like a dog
Sehr zuverlässig und sehr faire Behandlung der Mitarbeiter.
Die Kommunikation könnte besser laufen auch eine bessere Bezahlung als Mindestlohn wäre angemessen, wenn man beachtet, dass es ich um eine Marke handelt, welche sich mit Luxuslabel betitelt.
neue Mitarbeiter besser einlernen
Nicht besonders.
Keine Karriere da.
Immer nur Mindestlohn. Nie Erholung.
So viele Kunststoff.
Sehr schlecht.
Einfach unfair
Schlechte Kommunikation
Keine interessante Aufgaben.
Nichts
Die Mitarbeiter sollten nicht durch Kameras von Managern überwacht werden. Es gibt sogar einen täglichen Arbeitsplan für die Kameraüberwachung.
Lohnerhöhungen; Festsetzen erreichbare/realistische KPI-Ziele.
Sales Assistant wurden ausgenutzt. Die Arbeitsplanung ist unzuverlässig. Viele Mitarbeiter arbeiten in der Pause…
Das Unternehmen hat ein gutes Image, was hier im Flagshipstore leider nicht umgesetzt wurde.
Unter SAs sind alles gut. Allerdings bekommt man nur Kritik von oben und die Filialleiterin fordert die Mitarbeiter auf, ihre eigene Arbeit zu kritisieren!!!
Die Mitarbeiter wurden von den Kameras der leitenden Manager überwacht und dürfen sich während der Arbeit nicht miteinander unterhalten.
Die Klimaanlage funktioniert im Sommer oft nicht.
Viele Anweisungen des Managements sind widersprüchlich.
Ein/e neuer/e VollzeitmitarbeiterIn hat deutlich bessere Aufstiegschancen als alle anderen Mitarbeiter. Dabei spielt es keine Rolle, wie lange man Teilzeit gearbeitet hat.
Nur im kleinen Team möglicherweise gut
Alle anderen Punkte, besonders im Geschäft (und nochmal besonders der Flagshipstore)
Hinterfragung ihrer eigenen Entscheidungen und Aktionen zu Ihren Mitarbeitern
Je größer das Geschäft (Flagship), desto schlechter die Atmosphäre, besser vom Flagshipstore fern halten (zu viel Arbeit, zu hohe Erwartung für Mindestlohn, zu strikte Regeln)
Außen hui, Innen pfui, sollte alles sagen
40h nur empfehlenswert, wenn es dir wert ist, verhältnismäßig schwere Arbeit zu machen für einen geringen Lohn
nur wer sich total mit dem Unternehmen "identifizieren" möchte
schwacher Gehalt für die Arbeit, Sozialleistungen gibt es nicht
versuch ist vorhanden
Alles unterhalb Supervisor/SSA ist gut, dazwischen/zwischen SA und Management und noch weiter oben ist toxisch
relativ Gleichbehandlung unter allen
haben mehr schlechte als gute Tage, auch hier teilweise sehr toxisch
nicht funktionierende Klimaanlage/Heizung des öfteren, viele und lange Wege zum Lager
Kommunikation ist da, jedoch ist es fraglich, ob diese motivierend oder eher destruktiv wirkt;
relativ Gleichbehandlung unter allen
wenn man glück hat, aber diese Aufgaben sind auch sehr viel
Produkte
Das gesamte Management! Einfach nur für die Tonne! Keine Qualifikationen, Keine Menschlichkeit!
Behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen und keine Maschinen! Das Team in Japan sollte verstärkt kontrollieren, dass in Deutschland auch tatsächlich nach den Vorstellungen des UNs gearbeitet wird. Hier macht nämlich jeder, was er will.
Je länger man im Unternehmen arbeitet, desto schlechter wir die Atmosphäre.
Produkte sind gut, aber überteuert.
Arbeit gleich Leben.
Wenn man nicht von den Managern gemocht wird, sind Aufstiegsmöglichkeiten unmöglich.
Mindestlohn.
Produkte ja, Mitarbeiter nein.
Unter Sales Assistant hilft man sich immer. Von den Managern kann man nichts erwarten.
schlecht. Jeder muss seine Arbeit machen, unabhängig von Alter oder Krankheit.
eigentlich Null Sterne. Manager sind respektlos, undankbar, inkompetent und unmenschlich.
eigentlich Null Sterne. Für einen Einzelhandel entsprechen die Arbeitsbedingungen denen eines schlechten Gastronomiebetriebs.
Null Transparenz. Null Kommunikation.
Eigentlich Null Sterne. Manager haben Lieblinge, die sie bevorzugen.
normale Aufgaben im Verkauf, nicht mehr und nicht weniger
Mitarbeiter wertzuschätzen. Auch mal ein Lob wäre toll, vor allem muss eine Konversation möglich sein.
Im Store gut, aber jegliche Company Aktivitäten werden von allen Managern abgelehnt.
Es wird erwartet, dass der Job immer an erster Stelle steht. Gegen Mindestlohn und miesen Arbeitsbedingungen.
Keine Karriere möglich
Mindestlohn, Reisezeiten werden nicht bezahlt
Ist praktisch in die Führungsetage nicht vorhanden. Anfragen werden nicht bearbeitet oder gar beantwortet.
Japanisches Unternehmen. Mehr muss man nicht sagen.
Eher nicht.
Produkte und
....
Leider für diese Thematik nicht vorhanden - alle beratungsressistent!
generell ist der Umgang mit Mitarbeitern
stark verbesserungswürdig.
So verdient kununu Geld.