Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MUL Personal die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Eigene Aufgaben erledigen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation??? Ich habe meine Kündigung über WhatsApp erhalten. Sagt glaub ich alles...
Obwohl ich mir 5 Wochen den A**** aufgerissen habe und Fremdarbeit im Lager nachgekommen bin, wurde es mir nach einem Unfall mit der KÜNDIGUNG gedankt.
BITTE WAS? Gibt es hier nicht! Ein 10-12 Stunden Tag wird grundvorausgesetzt um hier zu arbeiten. Selbst bei den Azubis wird keine Rücksicht genommen
Passt etwas nicht, hagelt es direkt die Kündigung. Gespräche werden hier unnötig geführt. Kritik wird nicht angenommen, sondern wegignoriert.
Gäbe es bestimmt, wenn ich nicht 5 Wochen lang einer Hilfstätigkeit im Lager nachgekommen wäre.
Es wird von einem erwartet ständig erreichbar zu sein! Es wird sich nicht an Abmachungen gehalten und den Mitarbeitern immer wieder Honig um den Mund geschmiert. Mit Kritik kann nicht umgegangen werden.