6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Muldentalkliniken, Krankenhaus Wurzen als Arbeitgeber für Ärzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jährliches Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter
Möglichkeit von Teilzeit nach Wunsch
Stimmung unter den Mitarbeitern
Flache Hierarchien (!)
Kantine für Mitarbeiter lecker und günstig
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wenige Geld k8mmt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Herz am Patienten
Arbeitsatmosphäre
Zeitdruck
Image
aussen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Teildienste und keine angemessenen Ruhephasen
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Beziehungen möglich
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an
Arbeitsbedingungen
Unmöglich
Kommunikation
Kollegen wissen mehr als man selbst
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbeutung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber - Tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Umfeld und das breite Tätigkeitsspektrum.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen müssen transparenter dargelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima. Vorgesetzte und Team gehen super mit Kritik um und nehmen sich Zeit auch positive Dinge hervorzuheben.
Image
Leider wird wie überall immer über das Schlechte geredet, das Positive wird als Selbstverständlich genommen und findet kaum Erwähnung.
Work-Life-Balance
Passt für mich super. Man hat Planungssicherheit und kann Urlaube langfristig planen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe jederzeit die Möglichkeit, an Weiterbildungen innerhalb meines Fachbereiches teilzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Super. Bezahlung nach TVÖD mit allen Vorzügen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte noch mehr gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super. Stets ein freundliches Miteinander auch in stressigen Situationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden geschätzt und erhalten entsprechende Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden kaum bei gravierenden Entscheidungen einbezogen, ist in vielen Fällen aber auch besser, nicht alle ins Boot zu holen, denn viele Köche verderben den Brei.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen an meinem Arbeitsplatz sind top. Ich bin räumlich und technisch sehr gut ausgestattet.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist zwar über das Intranet vorhanden, könnte aber zeitgemäßer und moderner strukturiert und dargestellt werden.
Gleichberechtigung
Frauen überwiegen in der gesamten Unternehmensgruppe. Stellen werden anhand der Qualifikation besetz, nicht aufgrund des Geschlechtes.
Interessante Aufgaben
Mein Tätigkeitsbereich ist sehr vielfältig. Ich kann mich mit meinen Ideen gut einbringen und Ideen treffen auch auf Gehör.
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Geld ist nicht alles - als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TÖVD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde gilt: Der Fisch fängt am Kopf an zu ...... Solange nicht von dort endlich mal über den Umgang mit Menschen und Wertschätzung nachgedacht wird, ist hier Hopfen und Malz verloren.
Verbesserungsvorschläge
Das Gesamte Führungskonzept sollte überdacht werden und ob die Leitungspersonen für eine menschliche Führung überhaupt geeignet sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert. Es geht nur noch ums Geld. Jeder hat Angst, Mobbing gehört zur Tagesordnung. Die Kolleginnen und Kollegen untereinander bemühen sich, was aber eher als zweifelhafter Versucht gilt, noch etwas zu retten und die Arbeit einigermaßen erträglich zu machen.
Work-Life-Balance
Work- was? So etwas gibt es so gut wie gar nicht. Ein Gesundheitsmanagement ist nicht vorhanden. Die Leitung interessiert sich für die gesundheitlichen Probleme überhaupt nicht. Im Gegenteil. Wird man krank, will man einen loswerden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gemäß TVÖD sehr gut. Das wars dann aber auch schon.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in einigen Bereichen noch ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oft hängen gelassen und Rücksicht auf diese gibt es schon lange nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
In einigen Abteilungen gut (direkte Vorgesetzte), in anderen mäßig gut. Die Hausleitung benutzt eher fragwürdige Methoden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in einigen Bereichen noch gut, in anderen schlecht. Auf Arbeitsschutz wird kaum Wert gelegt. Für die Geschäftsführung sind Arbeitsschutzgesetze ein notwendiges Übel, was nicht mehr zeitgemäß ist. Für den Erhalt der Gesundheit wird NICHTS unternommen. Ist man krankgeworden, wird versucht, einen loszuwerden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht. Von Entscheidungen erfährt man erst dann, wenn es schon zu spät und beschlossene Sache ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht, eher Nasenpolitik.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Kein guter AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Fast Alles
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Umgang und Verhalten der „Führungskräfte“ teilweise sehr sehr schlecht!
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr Grenzwertig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen. Die Leute werden verheizt und wenn sie ausfallen, will man sie loswerden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Muldentalklinik durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Muldentalklinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Muldentalklinik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.