Aussen Hui, innen Pfui
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter mehr einbinden
-Abteilungsleitern mehr auf die Finger schauen
-Gleitzeitregelung, Ethikkodex etc einhalten / umsetzen
-nicht alles dem "guten Aussehen" unterordnen
-Arbeiter werden schlechter gestellt wie Angestellte
-mehr Miteinander zwischen den Abteilungen
-viele langjährige Mitarbeiter haben resigniert (Ideen, Verbesserungen, Arbeitserleichterung, Effektivität, ...) da eh gemacht wird was der Abteilungsleiter will
Arbeitsatmosphäre
nur nicht den Mund aufmachen ...
Kommunikation
Kampf zwischen den Abeilungen
Kollegenzusammenhalt
funktioniert nicht immer,
man will ja dem Chef gefallen
Work-Life-Balance
Bei "wichtigem" Besuch sogar Urlaubssperre während den Schulferien.
Gleitzeit nur auf dem Papier, kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Widerrede zwecklos
Arbeitsbedingungen
alles muss gut aussehen, Funktion und Zweckmässigkeit sind zweitrangig
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhungen nicht transparent, es wird nach Sympathie verteilt
Image
viele sind unzufrieden, da die Abteilungsleiter auf ihre eigenen Interessen achten statt die der Firma und Mitarbeiter