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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Multi Media Marketing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Multi Media Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Multi Media Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war immer angenehm. Man ist Bemüht ein angenehmes Umfeld zu schaffen. Es wird jahreszeitlich dekoriert und das, obwohl kein Kundenverkehr im Büro stattfindet. Der Umgang miteinander, egal ob Vorgesetzte oder Kollegen ist freundlich. Probleme geschäftlicher oder privater Natur, werden wahr genommen und berücksichtigt.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon erwähnt ist die Kommunikation auf Augenhöhe und freundlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man zieht am selben Strang. Unter Kollegen ist man stets hilfsbereit.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Benefiz. Die Schichten umfassen 8, 6 oder vier Stunden Arbeitszeit. Überstunden sind selten. Dennoch muss man sich einen Puffer an Überstunden aufbauen, da in auftragsschwachen Monaten die Mitarbeiter heim geschickt werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist immer korrekt, freundlich, hilfsbereit und lösungsorientiert

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist halt ein Callcenter. Mein bearbeitet die Kundenanliegen. Interessant ist es wenig.

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