MULTI-Service 

Pflegedienst 

Sybille 

Ecknigk 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deine Meinung mit uns zu teilen. Die Meinungen unserer Mitarbeiter sind uns sehr wichtig. Es ist nicht möglich in diesem Rahmen auf alle Punkte einzugehen. Hierfür wäre ein persönliches Gespräch hilfreich. Zu dem Punkt Kommunikation: Kommunikation ist die Grundlage für eine gute Zusammenarbeit und geht immer in beide Richtungen, darum würden wir dich bitten, die angebotenen Möglichkeiten zu nutzen und deine Anliegen während der täglichen Einzelgespräche zum Tagesgeschehen, der monatlichen Dienstberatung oder im jährlichen Personalgespräch anzubringen. Möchtest du lieber eine anonyme Beschwerde einreichen, kannst du hierfür die Beschwerdeprotokolle nutzen. Zu dem Punkt Arbeitsbedingungen: Konstruktive Kritik und Vorschläge u.a. zum Thema Prozessverbesserungen sind sehr hilfreich und werden im Rahmen des Qualitätsmanagements dankend angenommen. Als Unternehmen sind wir stets bemüht die Qualität zu verbessern. Zu dem Punkt Gehalt: Wir haben uns für das regionalübliche Entgeltniveau entschieden. Sollte der bisherige Lohn nicht deinen Gehaltsvorstellungen entsprechen, kannst du über erbrachte Leistung eine individuelle und gerechte Leistungszulage erhalten. Wenn du viel für das Team tust, zahlt es sich aus. Zu dem Punkt Work-Life-Balance: Es ist uns ein großes Anliegen auf die persönlichen Gegebenheiten der einzelnen Mitarbeiter, vor allem bei der Dienstplanung, einzugehen und die Planung gerecht und nach den gesetzlichen Vorgaben umzusetzen. Um die Dienst- bzw. Urlaubsplanung möglichst gerecht zu gestalten und eine objektive Einschätzung zu bekommen, werten wir jährlich die Dienstpläne aus. Wir haben uns gegen Teildienste ausgesprochen und geben immer mehr freie Tage als vertraglich vereinbart. Zu dem Punkt Karriere/Weiterbildung: Wir sind als Pflegeunternehmen verpflichtet unsere Mitarbeiter jährlich mindestens 10 Stunden weiterzubilden und müssen dies auch nachweisen. Solltest du eine individuelle Weiterbildung wünschen, kannst du deine Vorgesetzten darauf ansprechen. Wir freuen uns immer über persönliches Engagement und fördern dies gern. Sofern es allgemeine Weiterbildungswünsche gibt, werden diese jährlich durch die Mitarbeiter mitgeteilt und, im Rahmen der Möglichkeiten, in der Fortbildungsplanung berücksichtigt. Zu dem Punkt interessante Aufgaben: Sollten dir die Tätigkeiten der Pflegehilfskraft (Körperbezogene Pflege, Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, Betreuungsleistungen, Behandlungspflege 1 und 1a) nicht ausreichen, könnte die Ausbildung zur Pflegefachkraft vielleicht interessant für dich sein. Solltest du nach diesen Angeboten immer noch unzufrieden sein und deine Meinung bezüglich deiner Arbeit unverändert bleiben, wäre ein Jobwechsel perspektivisch sinnvoll. Wir hoffen, dass wir die Möglichkeit bekommen uns über deine Anliegen persönlich und konkreter zu unterhalten. Vielen Dank für dein Feedback.

Vielen Dank für dein positives Feedback!

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