8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kollegen
Alles andere!
Auf die arbeiter zugehen. Mal etwas ernst nehmen! Auf die arbeiter hören. Zuhören! Etwas an der firmenpolitik ändern.
Mit den richtigen macht arbeiten spaß
Wenn man den SCHLECHTEN bewertungen glaubt dann stimmt das image!
Urlaub ist ein thema für sich. Ob er genehmigt wird, kann man nie wissen.
Null chancen.
Gehalt = mindestlohn. Arbeit = akkord
Lässt auch zu wünschen übrig
Naja
Selbst deutliche ansprachen bringen nichts!
Kurz und knapp: Mies!
Kommunikation zwischen büro und angestellten gleich null!
Was ist das? Hier auf jedenfall nicht alltäglich
Das Image ist leider deutlich schlechter als die Realität.
Aushilfskräfte können ihre Arbeitszeiten selbst gestalten. Bei der Urlaubsplanung werden soziale Umstände berücksichtigt. Da die Mitarbeiterplanung sehr flexibel ist, kann auch sehr kurzfristig beantragter Urlaub in den meisten Fällen gewährt werden.
Im Branchenübergreifenden vergleich eher unteres Mittelmaß.
Ansätze hierzu sind zu erkennen. Mülltrennung und Recycling werden ernst genommen.
In den Teams hervorragend, aber auch Teamübergreifend herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt. Ausnahmen bestätigen hier die Regel.
In den letzten Jahren hat sich einiges bei Multipac getan! Unter anderem wurden mehrere moderne Tiefziehmaschinen angeschafft sowie neue EDV Technik und moderne LED Beleuchtung! Es besteht zwar an einigen Stellen noch Verbesserungspotential, aber hier sind Maßnahmen in aussicht gestellt.
Teamübergreifend könnte die Kommunikation etwas besser sein. Hier wird gerne nur das eigene Süppchen gekocht.
Gleichberechtigung wird bei Multipac sehr groß geschrieben! Jeder hat hier die Möglichkeiten sich zu beweisen und weitere Aufgabenfelder zu übernehmen.
Durch sehr flache Hierarchien besteht in meinem Arbeitsumfeld eine sehr abwechslungsreiche und interessante Arbeit.
Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden.
Wer mehr tun möchte und sich reinhängt, hat alle Möglichkeiten
Könnte besser sein, wie überall
Gute Arbeit wird belohnt.
Die Kommunikation von Vorarbeitern ggü Produktionsmitarbeitern ist immer sehr gut gewesen.
Da sehr viele Kulturen aufeinandertreffen, ist die Gleichberechtigung das A und O, funktioniert auch sehr gut!
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten, den persönlichen Umgang über alle Funktionen hinweg, die Gleichberechtigung und die Internationalität. Jeder bekommt eine Chance.
Aufenthaltsräume, Arbeitsplatzergonomie.
Pausenräume und Aufenthaltsbereiche gestalten und angenehmer machen.
Arbeitsplatzergonomie verbessern.
Die Zusammenarbeit ist freundlich und es herrscht ein netter Umgang unter den Kollegen. Ein typischer inhabergeführter Betrieb!
Bisher leider sehr passiv kommuniziert. Ist aber in einem Prozess der Verbesserung.
Die Firma hat ein 100% flexibles Arbeitsmodell. Mitarbeiter können sich zur Arbeit eintragen wie sie es möchten. Solch ein Arbeitszeitmodell habe ich in noch keiner kleinen Firma und in keinem Konzern gesehen.
Prinzipiell wird bei allen offenen Stelle zuerst geschaut ob diese mit einer/m internen Mitarbeiterin oder Mitarbeiter besetzt werden kann.
...mehr geht immer! Wichtig hist hier das Verhältnis zwischen der Flexibilität die einem der Arbeitgeber ermöglicht und dem Lohn. Beides hat Vor- und Nachteile.
Hier könnte es mehr gemeinsame Aktivitäten geben. Aber es scheint sich etwas in diese Richtung zu tun.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Das Verhalten ist normal und korrekt. Es zählt Leistung und dies wird auch kommuniziert. Ist aber letztlich in allen Firmen gleich.
Hier besteht Verbesserungspotenzial aber es scheint auch hier initiativen zu geben, die sich diesem Thema mit annehmen.
Das was es zu kommunizieren gibt wir offen mitgeteilt. Es wird ein offener Umgang auch bei Kritik gepflegt. Die Kommunikation hin zu den verschiedenen Schichten wird verbessert.
Wird in dieser Firma sehr hoch geschrieben.
In der Administration hat man die normalen Tätigkeiten. Das Geschäft ist sehr schnelllebig und Kunden bezahlen für Flexibilität. Für jeden, der Abwechslungsreiche Aufgaben möchte ist dies eine spannende Firma.
Es gibt eine Gruppenführerin die Versucht durch Lügen und Intrigen alle Kollegen schlecht zu machen. Ansonsten sind die Vorgesetzten in Ordnung!
Nichts
Sehr viel
Haben sowieso keine Chance
Geprägt von Druck und der Angst Fehler zu machen bzw. entlassen zu werden.
Macht euch vorher schlau und hört darauf was über die Firma in der Region erzählt wird es stimmt wirklich auch wenn es keiner glauben kann
Es wird grundsätzlich erwartet das mehr Arbeit geleistet wird dies möglichst flexibel aber nur für den Arbeitgeber
Nicht erwünscht
Stundenlöhne um die 5 € sprechen eine eigene Sprache. Facharbeiter werden teilweise mit nur 10 € pro Stunde abgestraft.
Die Gesundheit der Mitarbeiter steht nie im Vordergrund, man wird bei einem Arbeitsunfall noch blöd angemacht.
Sehr hilfsbereit
Wer zu langsam arbeitet fliegt!
Keinerlei Führungsqualität, schlechte Ausdrucksweise, sehr unorganisiert und nicht mehr auf dem Stand der Zeit
Veraltete und sehr dreckige Maschinen, die EDV mangelhaft
Sehr schwierig ohne die Sprachkenntnisse der über 15 Nationen die dort angestellt sind und ungehindert nur in ihrer Muttersprache kommunizieren.
Teilweise beleidigende Aussagen gegenüber Angestellten
Langweilige stupide Arbeit