Wie es in den Wald reinschallt, schallts auch wieder raus! (Mehr Inhalt, weniger Prosa...)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell offen für Neues - man braucht aber auch gute Argumente.
Man kann sich selbst einbringen und Ideen verwirklichen - wenn gewollt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie oben beschrieben, manchmal fehlt es an ausreichender oder richtiger Kommunikation zwischen den Ebenen. Aber auch das kann sich geändert haben
Verbesserungsvorschläge
Sorry, dafür ist es zu lange her
Arbeitsatmosphäre
Wie es die Überschrift schon vermuten lässt: allgemein muss man auf ein gemeinsames Level kommen, dann passt alles! Demnach war die Arbeitsatmosphäre für mich allgemein sehr gut.
Kommunikation
Manchmal musst eman sich relevante Infos nachträglich abholen. Aber auch hier gilt: wer nicht zuhört, darf sich später nicht beschweren.
Ein Monatliches Update wie so die allgemeine Lage der Firma ist hätte aber sicher gut getan.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von manchen Angestellte-Vorgesetzten Beziehungen war die Gemeinschaft eigentlich immer gegeben. Meinungsverschiedenheiten waren auch da, aber im Zweifel war der Kollege doch wichtiger als eigene Befindlichkeiten.
Work-Life-Balance
Aufgrund der damaligen Schlagzahl der Projekte und deren Anforderungen im allgemeinen, kombiniert mit einem sehr kleinen Kern-Team, kam Privatleben oft zu kurz.
Das ist aber in der Größe von Firma, in dieser Branche kaum vermeidbar.
Hat sich evtl. mittlerweile auch gebessert. Dazu kann ich nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Überschrift. you get what you give
Interessante Aufgaben
Hier gab es, Branchenbedingt, Interessante Projekte. Demnach auch entsprechend interessante Aufgaben. Innerhalb des Unternehmes war es mehr Schema F.
Allerdings wurden, sinnvolle, Ideen die zur Bereicherung einzelner oder des Gesamten Teams führten nie pauschal abgeschlagen - vorraussetzung das Daily Business leidet nicht darunter.
Gleichberechtigung
Besser formuliert: Benachteiligungen gab es keine
Umgang mit älteren Kollegen
Alt ist man nur auf dem Papier...
Arbeitsbedingungen
Sicher noch Steigerungen möglich. Notwendige Dinge und Neuerungen wurden aber auch hier nicht einfach ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stets Bemüht - in der Ausführung auch damals noch optimierungsfähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Bezahlung und weitere Benefits waren gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt durch die größe ergeben sich auf natürlichem Wege schnelle Aufstiegschancen.
Allerdings ist, ebenfalls bedingt durch die Größe, auch schnell wieder Ende damit - es sei denn man kauft den Laden ;)