9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Prinzipiell offen für Neues - man braucht aber auch gute Argumente.
Man kann sich selbst einbringen und Ideen verwirklichen - wenn gewollt.
wie oben beschrieben, manchmal fehlt es an ausreichender oder richtiger Kommunikation zwischen den Ebenen. Aber auch das kann sich geändert haben
Sorry, dafür ist es zu lange her
Wie es die Überschrift schon vermuten lässt: allgemein muss man auf ein gemeinsames Level kommen, dann passt alles! Demnach war die Arbeitsatmosphäre für mich allgemein sehr gut.
Aufgrund der damaligen Schlagzahl der Projekte und deren Anforderungen im allgemeinen, kombiniert mit einem sehr kleinen Kern-Team, kam Privatleben oft zu kurz.
Das ist aber in der Größe von Firma, in dieser Branche kaum vermeidbar.
Hat sich evtl. mittlerweile auch gebessert. Dazu kann ich nichts sagen.
Bedingt durch die größe ergeben sich auf natürlichem Wege schnelle Aufstiegschancen.
Allerdings ist, ebenfalls bedingt durch die Größe, auch schnell wieder Ende damit - es sei denn man kauft den Laden ;)
Leistungsgerechte Bezahlung und weitere Benefits waren gegeben.
Stets Bemüht - in der Ausführung auch damals noch optimierungsfähig.
Abgesehen von manchen Angestellte-Vorgesetzten Beziehungen war die Gemeinschaft eigentlich immer gegeben. Meinungsverschiedenheiten waren auch da, aber im Zweifel war der Kollege doch wichtiger als eigene Befindlichkeiten.
Alt ist man nur auf dem Papier...
Siehe Überschrift. you get what you give
Sicher noch Steigerungen möglich. Notwendige Dinge und Neuerungen wurden aber auch hier nicht einfach ignoriert.
Manchmal musst eman sich relevante Infos nachträglich abholen. Aber auch hier gilt: wer nicht zuhört, darf sich später nicht beschweren.
Ein Monatliches Update wie so die allgemeine Lage der Firma ist hätte aber sicher gut getan.
Besser formuliert: Benachteiligungen gab es keine
Hier gab es, Branchenbedingt, Interessante Projekte. Demnach auch entsprechend interessante Aufgaben. Innerhalb des Unternehmes war es mehr Schema F.
Allerdings wurden, sinnvolle, Ideen die zur Bereicherung einzelner oder des Gesamten Teams führten nie pauschal abgeschlagen - vorraussetzung das Daily Business leidet nicht darunter.
Gepflegtes Material, saubere Fahrzeuge, Sonnenterrasse und Parkplätze vor der Tür.
Flexibilität beim Umgang mit Problemstellungen war stark eingeschränkt. Es wurde mehr auf das wirtschaftliche Ergebnis geachtet, als alle Projektbeteiligten glücklich zu machen. Fairness ist keine Stärke der Firma.
Fortbildungen im Personalbereich für die Vorgesetzten. Individuelle Förderung der Mitarbeiter, mehr Handelsspielraum für entsprechend engagierte und qualifizierte Mitarbeiter.
Positiv: Lage der Firma, entspannte Mittagspausen auf der Terrasse, während der Pause ist die Firma geschlossen was den Mitarbeitern eine wirkliche Pause ermöglicht.
Negativ: Bedingt durch das Vorgesetztenverhalten ergaben sich Einschränkungen in der sonst guten Atmosphäre.
Die Firma ist dafür bekannt, dass man vom Boden essen könne, so sauber ist es. Das ist zwar etwas überzogen, trifft es allerdings im Kern. Wie man dazu steht, sei dem Betrachter überlassen.
Leider ist die Firma auch als sehr unflexibel und kleinkariert bekannt, Kulanzen werden wenig gewährt. Positiv wirkt sich das nur bei dem wirklich sehr gepflegten Mietmaterial aus.
Auf die Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeiten wurde geachtet. Bedingt wurde auch auf private Anliegen Rücksicht genommen. Durch die mangelhafte Bezahlung waren keine großen Sprünge im Urlaub möglich.
Müll wurde getrennt, es wurde wenig Müll verursacht sondern Material möglichst oft wiederverwendet.
Auf die Frage ob eine Weiterbildung zum Meister unterstützt werden würde (monetär oder auch nur durch Freistellung) wurde geantwortet, dass man so eine Qualifikation nicht benötigt.
Nachdem ich die Fortbildung dann auf eigene Kosten in Angriff genommen habe und nahezu alle Überstunden und Jahresurlaub dafür aufgebrauchte, schlug einer der Geschäftsführer vor, man könne doch den Meisterbrief in der Firma aufhängen. Wie soll man das deuten???
Der Zusammenhalt war bis auf einige Ausnahmen gut. Leider stand nicht jeder Mitarbeiter zu seiner eigenen Meinung, wenn diese vor der Geschäftsführung zu vertreten war.
Meist sind sich die beiden Geschäftsführer uneinig gewesen, wenn es um wichtige Fragen ging. Gemeinsames an einem Strang zu ziehen, war nur mit unangenehmen, oft unsachlichen Diskussionen möglich.
Ich würde hier gerne noch mehr zum Besten geben, allerdings sprechen die Bewertungen eigentlich schon für sich.
Sehr gut ausgestattete Firma, im Sommer vielleicht ein Tick zu warm (keine Klimatisierung) im Winter im Lagerbereich ziemlich kalt.
Besprechungen meist nur auf Drängen der Mitarbeiter, zumindest zu meiner Zeit im Unternehmen.
Eher bescheiden als überschwänglich.
Es bestehen gewisse Vorbehalte bei einem der Geschäftsführer gegen einige der genannten Gruppen.
Ein positiver Punkt: die Aufgaben waren vielfältig und erforderten Kreativität bei der Umsetzung.
Gut gewartetes Material.
Mobbing an der Tagesordnung!
Faire Aufgabenverteilung angepasst, an den Wissenstand der Mitarbeiter.
Gutes Klima und guter privat Kontakt.
Es gibt Material für jeden Bereich. Dieses wird sehr gepflegt und somit macht es Spaß bei den Events ohne "bauchschmerzen"einzusetzen!!!
Mehr Materialfreiheit für eigene Produktionen!
Mehr Kreativität fördern!
Nicht einfach nur ein Arbeitgeber. Bestens strukturiert und immer ein offenes Ohr - auch über die Arbeit hinaus.
Klingt blöd aber ich habe nix gefunden was nicht gut ist...
Sehr gut strukturiertes Unternehmen, wo man sich von A-Z wohlfühlen kann. Persönliche Interessen werden soweit es geht berücksichtigt. Jeder Mitarbeiter kann sich selber mit einbringen und eigene Konzepte verwirklichen.
Intensive, detailierte Planung und das Zielstreben der GL machen das Arbeiten angenehm.
...das lässt allerding wenig spielraum sich selbst einzubringen und motiviert kaum zur Prozessoptimierung
kommen wenn ich sie weiss!
keine vorhanden!
Ein offenes Ohr für Ideen