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MundingDrifthaus 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Leinfelden-Echterdingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MundingDrifthaus Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MundingDrifthaus Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MundingDrifthaus Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kollegialer Umgang,

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen, auf Augenhöhe

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Home-Office, Spontane Urlaubstage sind problemlos möglich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geteilte Meinungen werden gerne gehört und einbezogen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Empfinde ich als sehr angenehm. Gegenseitige Wertschätzung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Teambesprechungen und persönliche Personalgespräche mit Rückmeldung vom Vorgesetzten. Offene Kommunikation.

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