Fluktuation 80% - schlechte Führung- es sind immer andere Schuld. Beratungsresistent.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man als AG selbst keine Lust mehr hat - sollte man sich was anderes suchen, wo man wieder Spaß an der Arbeit findet und qualitativ auf Stand sein kann.
Verbesserungsvorschläge
Hilfe holen. Praxis- und Qualitätsmanagement. Privat und geschäftlich innerfamiliär trennen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen sind Fremdwörter. Ebenso wie Wertschätzung und Ehrlichkeit.
Kommunikation
Keinerlei Informationen. Mitarbeiter Kommunikation untereinander und vor allem in privater Zeit nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wohl der einzige Grund
Work-Life-Balance
Gruppenzwang.
Vorgesetztenverhalten
Konflikten wird mit schweigen und aussitzen begegnet. Unnachvollziehbare Entscheidungen. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Relativ große Entfaltung möglich - liegt leider daran, dass der Vorgesetzte null Engagement zeigt. Auch qualitativ leider kaum Entfaltungsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bei Krankheit entlassen. Keinerlei Wertschätzung, Anstand oder Respekt. Traurig.
Arbeitsbedingungen
Altes Mobiliar, altes WC, keinerlei Sitzmöglichkeiten für die Pause.
Gehalt/Sozialleistungen
Falsche Gehaltsabrechnung, versprechen werden nicht gehalten. Mit reichlich Ausreden gegenüber gewünschter Fortbildungen Vertröstet.
Image
Unterirdisch. Fluktuation fast bei 80%
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte interessiert nicht die Eignung oder Befähigung seiner Angestellten. Schon gar nicht an den Weiterbildungen oder Karriereantrieb.