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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fluktuation 80% - schlechte Führung- es sind immer andere Schuld. Beratungsresistent.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man als AG selbst keine Lust mehr hat - sollte man sich was anderes suchen, wo man wieder Spaß an der Arbeit findet und qualitativ auf Stand sein kann.
Verbesserungsvorschläge
Hilfe holen. Praxis- und Qualitätsmanagement. Privat und geschäftlich innerfamiliär trennen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen sind Fremdwörter. Ebenso wie Wertschätzung und Ehrlichkeit.
Image
Unterirdisch. Fluktuation fast bei 80%
Work-Life-Balance
Gruppenzwang.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte interessiert nicht die Eignung oder Befähigung seiner Angestellten. Schon gar nicht an den Weiterbildungen oder Karriereantrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Falsche Gehaltsabrechnung, versprechen werden nicht gehalten. Mit reichlich Ausreden gegenüber gewünschter Fortbildungen Vertröstet.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wohl der einzige Grund
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bei Krankheit entlassen. Keinerlei Wertschätzung, Anstand oder Respekt. Traurig.
Vorgesetztenverhalten
Konflikten wird mit schweigen und aussitzen begegnet. Unnachvollziehbare Entscheidungen. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Arbeitsbedingungen
Altes Mobiliar, altes WC, keinerlei Sitzmöglichkeiten für die Pause.
Kommunikation
Keinerlei Informationen. Mitarbeiter Kommunikation untereinander und vor allem in privater Zeit nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Relativ große Entfaltung möglich - liegt leider daran, dass der Vorgesetzte null Engagement zeigt. Auch qualitativ leider kaum Entfaltungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MundMeister durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MundMeister als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.