Agil in die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter der verschiedenen Abteilungen legen Wert auf Harmonie. Reibungsflächen werden auf sogenannten Retro-Sitzungen agil aufgearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Unternehmer und Belegschaft zu den Zielen des Unternehmens verlaufen agil und horizontal, nicht von oben nach unten.
Kollegenzusammenhalt
Trotz unterschiedlicher Einstellungen, können Problemzonen agil durch offene Aussprache bereinigt werden.
Work-Life-Balance
Im Grunde sehr gut, aber wir sind unterbesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Professioneller, respektvoller Umgang.
Interessante Aufgaben
Liegt in der Natur unseres Unternehmens: Tageszeitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Anzeigenmarkt wurden die Konditionen angepasst, um Betrugsmaschen vorzubeugen. Soziale Aktionen werden unterstützt, das Unternehmen fördert Naturschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Fast Tarifniveau.
Image
Bald 160 Jahre altes Unternehmen mit Alleinstellungsmerkmal.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist kein Thema, Weiterbildung ist Pflicht und wird vom Arbeitgeber bezahlt.