2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle Mitarbeiter der verschiedenen Abteilungen legen Wert auf Harmonie. Reibungsflächen werden auf sogenannten Retro-Sitzungen agil aufgearbeitet.
Bald 160 Jahre altes Unternehmen mit Alleinstellungsmerkmal.
Im Grunde sehr gut, aber wir sind unterbesetzt.
Karriere ist kein Thema, Weiterbildung ist Pflicht und wird vom Arbeitgeber bezahlt.
Fast Tarifniveau.
Im Anzeigenmarkt wurden die Konditionen angepasst, um Betrugsmaschen vorzubeugen. Soziale Aktionen werden unterstützt, das Unternehmen fördert Naturschutz.
Trotz unterschiedlicher Einstellungen, können Problemzonen agil durch offene Aussprache bereinigt werden.
Professioneller, respektvoller Umgang.
Die Kommunikation zwischen Unternehmer und Belegschaft zu den Zielen des Unternehmens verlaufen agil und horizontal, nicht von oben nach unten.
Liegt in der Natur unseres Unternehmens: Tageszeitung.
Wie man in den Wald ruft...
Wenig Öffentlichkeitsarbeit für sich selbst
Verschiedene Arbeitszeitmodelle, die sehr schnell und flexibel auf die individuellen Bedürfnisse angepasst werden können.
Fortbildungen sich immer möglich.
Wie man in den Wald ruft... man würde nicht unbedingt alle zur Hochzeit einladen, aber für ein Bierchen reicht es allemal.
Sehr flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe. Wertschätzung und sachliche Zielorientierung.
Möglichkeit zum Homeoffice, ansonsten sehr schlichte und funktionale Raumausstattungen.
In der Transformation zu einem agilen Team bleiben einige Informationen auf der Strecke. Aber man arbeitet an sich.
Wer gerne ein und denselben Job mit identischen Arbeitsabläufen macht, ist hier komplett fehl am Platz.