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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen wird gerne von einem jungen gut funktionierenden Team gesprochen. Intern gibt es eine Menge Spannungen und unterschiedliche Ansichten. Die Geschäftsleitung gehört ebenfalls dazu und streiten sich gern auch untereinander. Die Themen können privat oder geschäftlich sein. Eine höhere Lautstärke und unsachliche Kommentare gehören zur Tagesordnung. Die beteiligte Mitarbeiter sind dann meist die Leidtragenden.
Image
Durch die starke Personalrotation inzwischen auch nach außen eher negativ. Durch vielfache negative Bewertungen über dieses Unternehmen gibt es bei Kununu schon mehr als einen Firmeneintrag. Hier wird wohl über Fakebewertungen versucht das Image zu verbessern.
Work-Life-Balance
Wird seitens des Arbeitgebers ignoriert und entspricht nicht mehr einem zeitgemäßen Standard. Von HR hat hier niemand etwas gehört.
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich wenn die Geschäftsführung wohlwollend ist. Deine fachliche Qualifikation spielt keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Es wird in Gruppen gegeneinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Vor- oder Nachteile für ältere Kollegen. Alle sind gleich.
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht gut mit der Geschäftsführung kann, hat es schwer. Es werden abwechselnd Mitarbeiter so lange unter Druck gesetzt bis man sich etwas anderes sucht. Oder man wird gekündigt weil man, nach Ansicht der Geschäftsführung, nicht leistungsfähig ist.
Kommunikation
Es wird seitens der Geschäftsleitung nur mit bestimmten Mitarbeiter kommuniziert. Bei Unwissenheit mangels Information wird man gerne vor anderen Mitarbeitern fortgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Vergleich unterdurchschnittlich.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung. Wer gut mit der Geschäftsführung kann wird gefördert und hat Vorteile. Alle anderen nicht.
Interessante Aufgaben
Gleiche Arbeitsaufgaben. Es wird am Anfang viel versprochen. Gehalten wird davon wenig.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mundus Bergknecht durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mundus Bergknecht als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.