21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Die MIG ist ein internationales Start-up. Es war ein super zusammenspiel zwischen den einzelnen Mitarbeiter aus den verschiedensten Ländern. Die Partner haben daher immer ein wöchentliches Teammeeting gemacht, damit jeder Mitarbeiter auf dem gleichen Stand ist.
Da es ein Großraumbüro ist war es auch öfters mal sehr laut
Solange die Arbeit erledigt wurde, war alles andere kein Problem.
It is always fun to work with a blend of intercultural and intelligent colleagues. People at Munich Innovation remain close touch both on and off work.
Superiors at Munich Innovation had always been friendly and great mentors for young professionals like myself. The company has a flat organizational structure and encourages employees to take on responsibilities and challenges.
Working with patents is always very challenging and interesting. Managers have a variety of responsibilities such as deal sourcing and project management, all of which require communication skills, technical knowledge, and commercial mindset.
Viel Verantwortung, junges und dynamisches Team, internationales Flair.
Auch erhält jeder Mitarbeiter die Chance sich persönlich und fachlich weiter zu bilden!
Angenehmes Betriebsklima!
Hohes Maß an Hilfsbereitschaft ist unter den Kollegen gang und gebe. Speziell als Neuling wird man nicht allein gelassen. Darüber hinaus ist zu sagen, dass sich die Kollegen aus unterschiedlichen Ländern rekrutieren und man das Privileg hat im internationalen Flair zu arbeiten.
Faires Auftreteten gegenüber den Angestellten. Speziell in der Anfangsphase werden Fehler tolleriert, da es schwierig ist sich in das Patentwesen einzuarbeiten.
Multikulturelles Team, in dem jeder die Chance hat sich zu beweisen!
Die Arbeit ist sehr vielseitig und es wird stets versucht die Stärken und Schwächen eines Mitarbeiters auszulooten und Ihn bestmöglich zu unterstützen.
Take over responsibilities from day 1, learn a great deal about IP, very young and dynamic team
frankly speaking: there´s nothing that really upset me
Vielfalt, Team, gute Chancen für erste Praktika, vielseitige Einarbeiten
Verglichen zu meinen bisherigen Arbeitserfahrungen hatte ich bei MIG die großartige Möglichkeit mit allen Vorgesetzten eng zusammen zu arbeiten und von Ihrem Wissen und Erfahrungen zu profitieren. Des Weiteren erhält man einen viel tieferen und umfangreicheren Einblick in das Geschäftswesen, durch die vielseitigen Aufgaben, welche man in anderen Unternehmen nicht erhält. Die Vorgesetzten erkennen schnell wessen Arbeitsleistung außerordentlich ist und ermöglichen den Mitarbeitern somit die Übernahme von bedeutungsvolleren Aufgaben mit mehr Verantwortung. Dies führt automatisch zu einer gesteigerten Motivation sich pro-aktiv im Unternehmen zu beteiligen und etwas zu bewirken.
Außerdem bin ich sehr von dem Geschäftsmodell überzeugt, weshalb ich große Aufstiegschancen für das Unternehmen sehe.
Angestellte sollten häufiger mit offensichtlichen Kritikpunkten konfrontiert werden, sodass sich Mitarbeiter ihren Arbeitsleistungen bewusst werden und ggf. die Effizienz auch verbessert wird.
Es wurde ein angenehmes und entspanntes Arbeitsklima vom Team geschaffen, sodass ich mich jeden Tag erneut auf meine Arbeit und die Kollegen gefreut habe.
Bei vorzeitiger Absprache mit den Vorgesetzten gab es nie Probleme bei der Urlaubsbeantragung (auch für längere Zeit) oder ähnliches.
Es ist ein sehr dynamisches und vor allem internationales Team. Es herrschte zwischen den Mitarbeitern stets eine sehr harmonische Zusammenarbeit, sodass durch die Hilfsbereitschaft anderer die bestmöglichen Ergebnisse erzielt wurden.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist eines der bedeutsamsten Erfahrungen die ich innerhalb meiner Arbeitszeit gemacht habe. Man bekommt stets die Gelegenheit seine Stärken zu zeigen und auch zu erweitern, in dem man neue Herausforderungen im Alltag selber bewältigt. Die Vorgesetzten vergewissern sich jedoch nach wie vor, dass jeder auf den richtigen Weg geleitet wird, sodass Fehler vermieden werden.
Es fanden wöchentliche Meetings mit dem gesamten Team statt, bei welchen aktuelle Projekte, Erfolge etc. mitgeteilt wurden. Außerdem hatte man bei den Sitzungen stets die Möglichkeit individuelle Themen mit allen zu teilen oder auch zu diskutieren.
Umso besser die Leistungen sind, desto mehr Verantwortung und auch Aufgaben erhält man, wie z.B. als Projektmanager. Somit gelingt es den Vorgesetzten erfolgreich eine leistungsabhängige Arbeitsbelastung zu schaffen. Selbstverständlich gab es auch administrative Aufgaben, die täglich bewältigt werden mussten.
junges Team, viel Verantwortung, Internationaler Umgang, Abschweslungsreiche Projekte
Es werden vielseitige Aufgaben geboten. Die Vorgesetzten setzen großes Vertrauen in die Praktikanten und bei guten Arbeitsleistungen wird auch Praktikanten große Verantwortung übertragen. Man bekommt die Möglichkeit an eigenen Projekten zu arbeiten und Projekte zu leiten. Hier wird man gehört und hat die Chance aktiv das Unternehmen mit zu gestalten!
Leider ist das Unternehmen vielen noch unbekannt. Dadurch hat der Name nicht den selben Effekt im Lebenslauf wie z.B. der Name eines DAX Konzerns. Jedoch kann man durch die dort gemachte vielseitige und intensive Praxiserfahrung gegenüber anderen Bewerbern glänzen.
Sofern die Aufgaben erledigt werden sind die Arbeitszeiten völlig in Ordnung. Urlaub wurde in meinem Fall stets unkompliziert und auch kurzfristig genehmigt.
Teilnahme an interessanten Workshops oder Fachvorträgen in München waren erwünscht.
Vergütung entsprach, trotz eines noch jungem Unternehmens, ungefähr dem Branchendurchschnitt.
Das Klima unter den Mitarbeitern war sehr gut. Es herrschte ein offener und ehrliches Umgang. Das Team war international besetzt und die Zusammenarbeit war angenehm und effizient.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten war stets sehr gut. Es werden zwar sehr hohe Ansprüche an die Praktikanten gestellt, jedoch trägt das Streben nach Perfektionismus und das konstruktive Feedback der Vorgesetzten dazu bei qualitativ Hochwertige Leistung zu erbringen und seine Kompetenzen nachhaltig zu erweitern.
Modernes Großraumbüro mit zwei Meetingräumen. Dadurch kurze und direkte Kommunikationswege zu Kollegen und Vorgesetzten. Jedoch manchmal auch etwas zu laut am Arbeitsplatz um kurze Telefonate zu führen.
Bei wöchentlichen Meetings wurden die Mitarbeiter über aktuelle Erfolge, Ergebnisse und Projekte informiert.
Die Aufgaben waren sehr vielseitig. Auch war es möglich durch gute Arbeit eigene Projekte anzustoßen und umzusetzen. Manche Aufgaben konnten dennoch etwas Monoton sein oder weniger Interessant (eher die Ausnahme).
Es wird sehr viel Selbstständigkeit verlangt aber auch gegeben, sodass die Lernkurve enorm steil ist und viel Möglichkeit gegeben wird an Projekten aktiv mitzuarbeiten, sich einzubringen und Lösungsvorschläge zu geben. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr intensiv und direkt, sodass man die Möglichkeit hat aus deren Arbeitserfahrungen viel zu lernen.
Teilweise ist die Art in der Mitarbeiter angesprochen werden etwas harsch.
Keine Kenntnis über aktuellen Verhältnisse
Insgesamt eine gute und positive Atmosphäre, jedoch einstweilen unangemessener Umgangston.
Trotz Großraumbüro ruhige Atmosphäre
Viel Kommunikation, insbesondere mit den Vorgesetzten enge Zusammenarbeit
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Viel Kreativität gefordert!
The management team gives the interns a lot of responsibility from day 1 and as long as the interns do a satisfying job, they can work in a manner most suitable for each intern. It is flexible and you can mostly controll your own day.
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