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Munich 
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Equity 
AG
Bewertung

Top
Company
2025

Guter Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RWB Partners GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flache Hierarchien
- kostenfreie Getränke, Kaffee und Obst für die Mitarbeiter
- Unterstützung der Mitarbeiter bei Fort- und Weiterbildungen
- Aufstiegsmöglichkeiten der Mitarbeiter in verantwortungsvollere Rollen (FK, etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie Verbesserungsvorschläge
Schlecht ist zu hart formuliert. Es sind Kleinigkeiten, welche ohne viel Aufwand geändert werden können.

Verbesserungsvorschläge

- vermehrt in den Dialog mit den Mitarbeitern gehen
- Feedback geben, um evtl. Probleme, Konflikte oder ähnliches erst gar nicht entstehen zu lassen
- Modernisierung der Räumlichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Sehr schwankend. Es ist stark davon abhängig, mit wem man zusammenarbeitet und wer die Führungskraft ist. Grundsätzlich ist aber die Atmosphäre nicht schlecht. Man kann sagen: So wie man in den Wald ruft, so schallt auch wieder raus.

Kommunikation

Jaein. Oftmals gehen Informationen verloren und man muss sich die Informationen einholen. Das wesentliche Informationen vorenthalten werden, kann ich nicht bestätigen.

Kollegenzusammenhalt

Die Bewertung ist aussagekräftig genug.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gibt es keine Probleme auch einmal spontan Urlaub nehmen zu können. Auch die Arbeitszeiten sind vollkommen normal.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiger den Dialog mit den Mitarbeitern suchen, auch wenn es nur kurze Gespräche sind. Vorallem Feedback geben.

Interessante Aufgaben

Vertrieb und Mitgestaltung

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten könnten auf alle Fälle überarbeitet werden.
Technik wird bereits aktualisiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt. Bonifikation ist in Ordnung, aber nicht zu 100 % marktkonform. Man arbeitet daran.

Image

Es gibt natürlich Punkte, die man kritisieren kann, aber ebenso gibt es auch Punkte, die man positiv hervorheben muss. Es ist ein Wandel spürbar, nur an der ein oder anderen Stelle könnte die "Stellschraube" ruhig etwas schneller gedreht werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung über das Tochterunternehmen möglich. Eine zusätzliche Unterstützung durch den Arbeitgeber ist gegeben.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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