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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einblick in die Arbeitskultur und Zufriedenheit der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Gehaltszahlungen ab dem 25. des Monats
- Zentraler Unternehmenssitz
- Regelmäßige Besprechungen mit anderen Handwerkern
- Freundliche und höfliche Empfangsdame
- Möglichkeit, den Firmenwagen mit nach Hause zu nehmen"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sprachbarrieren im deutschen Bereich sowie die Kommunikationsprobleme bei der Durchführung von Arbeiten werden thematisiert. Es wird fälschlicherweise angenommen, dass genügend Werkzeug vorhanden ist und alles reibungslos abläuft. Leider habe ich auch meine eigenen Werkzeuge mitgebracht.
Verbesserungsvorschläge
- Reduzierung der Arbeitszeiten freitags auf 13:00 Uhr, da dies von vielen Handwerkern bevorzugt wird.
- Überprüfung und Anpassung der Gehälter und Urlaubsregelungen.
- Einhaltung der Datenschutzbestimmungen.
- Gewährleistung der Arbeitssicherheit.
- Einholen der ehrlichen Meinung der Mitarbeiter.
- Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen.
- Bereitstellung einer Weiterbildung für den Vorgesetzten im Bereich Bürokommunikation und Organisation zur Vermeidung von Kommunikationsproblemen.
- Bereitstellung eines Diensthandys oder Zuschüsse für private Telefonverträge, da die private Nutzung gesetzlich nicht zwingend erlaubt ist.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen strebt eine familiäre Struktur an, was ein lobenswerter Grundsatz ist. Leider konnte ich dies bei einigen Kollegen nicht vollständig erkennen. Bei einigen stieß diese Idee eher auf Widerstand. Denn obwohl wir Kollegen sind, ist dies nicht meine eigentliche Familie. Ein Kollege sagte: "Sobald es schwierig wird, ist hier nichts mehr von familiärer Atmosphäre zu spüren."
Image
Das Image von Munte wird von vielen Fremdfirmen und im Bekanntenkreis als sehr positiv wahrgenommen, basierend auf einem Eindruck von vor über 20 Jahren. Es scheint jedoch, dass sich dieses Image im Laufe der Zeit verschlechtert haben könnte. Auch die Berichte der Kollegen deuten darauf hin, dass nur wenige Freude an der Arbeit haben oder Bedenken äußern.
Work-Life-Balance
Es ist möglich, früher nach Hause zu gehen, wenn es im Voraus abgesprochen ist, aber die fehlenden Stunden müssen dann nachgeholt werden. Es wird jedoch regelmäßig daran erinnert. Die Kernarbeitszeit konnte nicht verändert werden, aber spontanen Urlaub konnte ich nehmen. Anfangs hieß es, dass man nach Beendigung der Arbeit nach Hause gehen könne, anstatt noch eine Stunde zu warten. Allerdings stellte sich heraus, dass dies nicht immer der Fall war. Manche Kollegen hatten längere Pausen von bis zu 2 Stunden, während andere kaum Pausen machten oder hatten.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Fall muss ich leider feststellen, dass die Weiterbildung mangelhaft ist, wenn Forst arbeiten im Außengelände durchgeführt werden sollen und niemand über einen Motorsägen Schein oder einen Elektroschein für elektrische Anlagen verfügt.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht ist die Situation sehr eingeschränkt. Es scheint, dass ständig hinter dem Rücken geredet wird, nicht nur über arbeitsbezogene Dinge, sondern auch über Privates. Dies führt zu einem Mangel an Vertrauen und Zusammenhalt, was bedauerlich ist. Als ich mich verabschiedete und nach Hause gehen durfte, sagte ein Kollege dem Vorgesetzten, warum ich den anderen beiden nicht geholfen habe. Leider war mir nicht bewusst, dass es weitere Aufgaben gab, daher konnte ich 15 Minuten früher gehen. Es ist wichtig, offen zu kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden. Werkzeuge werden einfach von Kollegen genommen oder versehentlich beschädigt, und in der Lagerhalle ist es schwierig, etwas Brauchbares zu finden, da scheinbar alles vorhanden ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Einer der Kollegen scheint täglich gestresst zu sein und beschwert sich bei den anderen. Aus meiner Sicht scheint er jedoch Schwierigkeiten zu haben, seinen Standpunkt klar zu kommunizieren oder Nein zu sagen, obwohl er den ganzen Tag über redet wie ein Wasserfall. Er kritisiert auch einige Aufgaben als unsinnig und behauptet, dass sie nicht von ihm erledigt werden sollten, aber dennoch macht es jeder.
Vorgesetztenverhalten
Die Stimmung war sehr wechselhaft, mal angenehm, mal chaotisch, mal seltsam. Was jedoch besonders belastend war, waren persönliche Angelegenheiten, die oft mit Witzen und Gelächter behandelt wurden, was bedauerlicherweise inakzeptabel ist. Andere Kollegen haben davon Wind bekommen und waren überraschenderweise gut informiert. Ich habe meine täglichen Aufgaben regelmäßig vorgestellt und alles schien in Ordnung zu sein, aber dann wurde mir in der Mitte des Tages vorgeworfen, warum ich bestimmte Dinge noch nicht erledigt hatte, obwohl ich meinen Tagesverlauf bereits erklärt hatte. Dieses Verhalten war ziemlich enttäuschend.
Arbeitsbedingungen
Während wir Forstarbeiten erledigten, fehlte entweder die Schnittschutzhose oder der Kollege hatte nicht den erforderlichen Motorsägenschein. In solchen Fällen lehnte ich es ab, die Säge zu benutzen und behielt stets ein Auge auf den Kollegen, für den Fall, dass etwas passieren sollte. Ein anderer Kollege sollte Fenster im 6. Stock putzen, während ich ihn mit einem Seil sichern sollte. Allerdings wurde der Gurt nicht angelegt, und letztendlich wurde eine Verlängerung verwendet. Anfangs sollte ich mein eigenes Mobiltelefon nutzen, für Fotos, Nachrichten und Anrufe. Als ich nach dem Firmentelefon fragte, wurden erneut Witze gemacht, was ich einfach lächerlich und traurig fand.
Kommunikation
Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Allerdings kann es manchmal schwierig sein, wenn Themen wiederholt besprochen werden und die Grundlagen sich ständig ändern. Dies kann die Effizienz der Kommunikation beeinträchtigen. Es ist wichtig, dass wir uns darauf konzentrieren, relevante Informationen auszutauschen und sicherzustellen, dass alle Beteiligten die notwendigen Deutschkenntnisse haben. Es kann auch belastend sein, wenn Kollegen zu viel über ihr Privatleben sprechen und dies die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigt. Es ist wichtig, dass wir respektvoll miteinander umgehen und uns auf die Arbeit konzentrieren. Wenn die Kommunikation zu überwältigend wird, ist es in Ordnung, eine Pause einzulegen und sich zurückzuziehen, um sich zu erholen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Anfangsgehalt ist für den Arbeitsumfang und die mangelnde Arbeitssicherheit zu niedrig. Nach der Probezeit waren Vermögenswirksame Leistungen und eine Betriebliche Altersrente über die Malerkasse vorgesehen. Die Firma sollte die Kosten für eine Arbeitshose übernehmen, jedoch wurde mir gesagt, dass sie zu teuer sei. Die Hose wurde letztendlich bezahlt, aber es gab Kommunikationsschwierigkeiten. Es stehen 25 Urlaubstage zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Ich hatte die Möglichkeit, bei fast allem zuzuschauen. Allerdings durfte ich nur bei dem Kollegen, mit dem ich mich super verstand, aktiv mitarbeiten. Oft wurde mir verneint, wenn ich fragte, ob ich etwas tun dürfte. In solchen Fällen habe ich dann selbst nach Arbeit gesucht, da es sonst langweilig gewesen wäre.
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