gruselig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil herablassenden Umgang mit Mitarbeitern.
Patriarchische Strukturen, die unzeitgemäß agieren.
Frustration statt Motivation.
Offener kritischer Dialog ist unerwünscht bzw. wird geahndet.
Sehr schlechte Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Grundsanierung des Bürogebäudes in Nürnberg um eine arbeitswürdige Umgebung zu schaffen.
Hinterfragung des Führungsverhaltens und Schulung der Vorgesetzten.
Aufgaben und Kompetenzen von HR hinterfragen und neu ordnen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden nach Dienstjahren bewertet. HR tritt eher als Störgröße als daß die Organisation den Mitarbeiter unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind oft keine Führungskräfte. Eine Besonderheit stellt die Allmacht von HR dar.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist vollständig veraltet. Arbeitsmittel sind minimalistisch und nicht immer den Bedürfnissen sngepasst
Gehalt/Sozialleistungen
Klar unter dem Branchendurchschnitt.
Image
Verhältnismäßig gut
Karriere/Weiterbildung
Kaum Perspektiven wenn man nicht in die internen Seilschaften einsteigt