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musashi
Bewertung

Laut, schmutzig und miserabelste Führung

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Genügend Parkplätze , gehört sich ja auch so.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu vieles. So viel dass ich und weiter Kollegen uns nun bald umorientieren werden oder besser müssen. Daher auch die neuen permanenten Stellenausschreibungen.

Verbesserungsvorschläge

Sollte sich mal Gedanken über das Management machen.

Arbeitsatmosphäre

Keine ergonomischen Bedingungen. Extrem laut trotz Gehörschutz, dreckig, nass und schwerst Arbeit.

Kommunikation

Von oben nach unten NUR gefiltert.

Kollegenzusammenhalt

Wird leider ein gegeneinander von oben gesteuert als ein miteinander. War früher mal anders.

Work-Life-Balance

Schicht, Schicht und nochmal Schicht.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel - bis auf Ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Monoton! Kein Einbringen von Verbesserungen möglich.

Gleichberechtigung

Veraltet!

Umgang mit älteren Kollegen

Versucht man zu entlas(s)(t)en

Arbeitsbedingungen

Nicht sehr zumutbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Ausdrucke, massig Kopien, Plastik ohne Ende

Gehalt/Sozialleistungen

Ungerecht!

Image

Früher mal gut!

Karriere/Weiterbildung

Leider nein!

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Arbeitgeber-Kommentar

Musashi Personalabteilung

Gern möchten wir auf Ihre Rückmeldung eingehen. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von großen, schweren Maschinen. Das ist nicht ideal, lässt sich auf der anderen Seite leider technisch noch nicht anders darstellen. Wir sind sehr bestrebt, die Arbeitsumgebung so angenehm wie möglich zu gestaltet. Deshalb wurden zahlreiche Initiativen seit 2020 umgesetzt und begonnen.

Hinsichtlich des Umweltaspekts ist zum Beispiel unsere Digitalisierungsoffensive zu nennen. So können beispielsweise Entgelt- und Zeitnachweise digital bereitgestellt werden. Bezogen auf die Kommunikation haben wir verschiedene zusätzliche Kanäle eröffnet. Es gibt konzernweite und lokale Newsletter, Gesprächsrunden mit den Werkleiter durch alle Abteilungen und Hierarchieebenen, und eine ausgebaute Information im Rahmen der Betriebsversammlungen.

Bringen Sie gern Verbesserungen im Rahmen unseres betrieblichen Vorschlagswesens ein. Jede umgesetzte Idee wird prämiert.

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