Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

musashi
Bewertung

Sucht euch was anderes

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte die unqualifiziert sind , Qualifikationen der Mitarbeiter gibt es nicht

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter überdenken

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlimmer, ja-sager, auch wenn diese nicht viel können werden hervorgehoben, äußert man seine Meinung ist man ein Quärulant.

Kommunikation

Wer nicht fragt muss auch nichts wissen, und wenn man Mal fragt bekommt man keine anständige Auskunft, bzw nur halb-Wahrheizen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt während der Schichten ist im großen und ganzen ganz gut.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller würde, man wird als dumm und Nichtskönner beschimpft.

Interessante Aufgaben

Sehr viele Vorgesetzte einfach ualifiziert sind und mit ihrem Job völlig überfordt sind. Die Karrierestufe kann man nur hochfallen. Gute Leistung und Erfahrung wird nicht belohnt

Gleichberechtigung

Neue Mitarbeiter werden oft im Stich gelassen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer herrscht in der Produktion eine unwiderstehliche Hitze, Wasserspender oft defekt, Wasser wird nicht bereitgestellt, Produktionshallen unterbelichtet sodass man nachts kaum was sieht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schmierstoffe Öle brennendes fett, alles dabei. Hydrauliköl wird in Massen verschwendet (200ltr pro Tag sind keine Seltenheit)

Gehalt/Sozialleistungen

Das gelte ist immer pünktlich auf dem Konto, wobei die Bezahlung ungerecht ist

Image

Früher top heute flop

Karriere/Weiterbildung

Gibt es kaum, egal ob man was kann oder nicht jeder bekommt das geliche


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Musashi Personalabteilung

Anhand der von Ihnen empfunden Aspekte können wir Ihren Unmut nachvollziehen.

Grundsätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass Beschimpfungen egal auf welcher oder zu welcher Hierarchieebene gegen unseren Verhaltenskodex verstoßen. Zu den von Ihnen benannten Verhalten liegt uns jedoch keine Information vor. Bitte wenden Sie sich daher an die Compliance- oder Personalabteilung. Alternativ können Sie den Sachverhalt auch dem Betriebsrat vorbringen.

Einerseits schreiben Sie, dass es bei uns keine internen Aufstiegschancen gäbe, andererseits, dass sehr viele Vorgesetzte die Karrierestufe hinauf gefallen seien. Wir setzen stark auf interne Entwicklung. Deshalb schreiben wir Stellen intern aus. Ein großer Teil unserer Führungskräfte sind langjährige Kolleginnen und Kollegen, die sich kontinuierlich empfohlen haben. Das schließt insbesondere das Sozialverhalten ein.

Der Metall-Taifvertrag geht von einer Vollzeit bei 35 Stunden pro Woche aus. Es gibt 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit weiterer Freistellungstage. Insofern können wir eine schlechte Work-Life-Balance noch nicht nachvollziehen. Bringen Sie gern Verbesserungsvorschläge im Rahmen unseres betrieblichen Vorschlagswesen ein. Jede umgesetzte Idee wird prämiert.

Anmelden