Traumjob? Nach einem Blick hinter die Fassade ein klares "NEIN"!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bistro nebenan, vergünstigtes Mitarbeiteraboessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde den Rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Externen Geschäftsführer einstellen, einheitliche Prozesse einführen. Internetpräsenz stärken und in Werbung (online wie offline) investieren.
Arbeitsatmosphäre
Motivation für Verkauf ist auf dem Tiefpunkt, jeder macht nur das Minimum. Keine Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc) oder teambildende Maßnahmen.
Kommunikation
Keine Kommunikation von der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern, man drückt sich bewusst vor Gesprächen, fährt eine Hinhaltetaktik. Ratschläge werden zwar angehört, jedoch nie bzw. wenn, dann erst nach ewiger Zeit umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die gesamte Belegschaft hat sich gegen die Geschäftsführung verschworen, man wird beglückwünscht, wenn man es endlich "raus geschafft" und einen neuen Job gefunden hat. Spricht für sich, denke ich.
Work-Life-Balance
6-Tage Woche und zwei Ausgleichstage pro Monat, die aber nicht am Fr. und Samstag genommen werden dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Würde gerne gar keinen Stern geben, geht aber leider nicht. Vorschläge werden bewusst ignoriert, man hat keine Möglichkeiten, sich in die Entwicklung der Firma einzubringen. Man drückt sich vor Mitarbeitergesprächen, dementsprechend auch kein Feedback - wenn dann nur negative Kritik. Keine Führungsqualitäten.
Interessante Aufgaben
Mit anderen Rahmenbedingungen wäre es ein wirklich toller Job, man ist ständig von mehr oder weniger guten Musikern umgeben. Tolle Auswahl an Instrumenten, man kann sein eigenes Wissen in diesem Bereich erweitern. Jedoch gehört auch die Pflege von Datenbanken, eBay, Lager (Versand) zum Aufgabenbereich, was so anfangs nicht vereinbart war.
Gleichberechtigung
Keine Frauen im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Kein Aufenthaltsraum für Mitarbeiter, langsames WaWi-System, die "Schlüsselpersonen" haben bessere IT-Geräte als normale Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt im Einzelhandel, wenig Verhandlungsmöglichkeiten, keine Gehaltserhöhungen.
Image
Die Fassade nach Aussen ist toll, bei (ehemaligen) Stammkunden hat sich der Ruf des Hauses auch schon deutlich verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Schulungen; wenn Einladungen der großen Firmen zu Schulungen, Produktpräsentationen etc. eingehen, werden diese von der Geschäftsführung den Mitarbeitern gegenüber zurückgehalten, es dürfen nur bestimmte Personen zu diesen Veranstaltungen fahren.