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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei- Bistro nebenan, vergünstigtes Mitarbeiteraboessen.
Das würde den Rahmen sprengen.
Externen Geschäftsführer einstellen, einheitliche Prozesse einführen. Internetpräsenz stärken und in Werbung (online wie offline) investieren.
Der am besten bewertete Faktor von Musik-Meisinger e.K ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit anderen Rahmenbedingungen wäre es ein wirklich toller Job, man ist ständig von mehr oder weniger guten Musikern umgeben. Tolle Auswahl an Instrumenten, man kann sein eigenes Wissen in diesem Bereich erweitern. Jedoch gehört auch die Pflege von Datenbanken, eBay, Lager (Versand) zum Aufgabenbereich, was so anfangs nicht vereinbart war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Musik-Meisinger e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Schulungen; wenn Einladungen der großen Firmen zu Schulungen, Produktpräsentationen etc. eingehen, werden diese von der Geschäftsführung den Mitarbeitern gegenüber zurückgehalten, es dürfen nur bestimmte Personen zu diesen Veranstaltungen fahren.
