Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Musterhaus.net die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist gut, teilweise könnten die Musterhaus.net Company Updates etwas ausführlicher sein aber für den jeweiligen Bereich (in dem man arbeitet) sind sie dann auch meist bekannt. Heisst mit diesem "muss für alle passen" Ansatz von den Updates her ist die Kommunikation schon ok
Sehr gut, wir helfen uns gegenseitig und das macht Spass
Kommt immer auf Bereich und Team an. Es gibt öfters sehr stressige Phasen mit folgenden „ruhigen“ Phasen. Insgesamt bin ich zufrieden
Ich arbeite direkt mit mit meinem Vorgesetzten im Team und mit der Geschäftsleitung (die für Marketing & Content zuständig ist) zusammen. Bin sehr happy, ich werde gefördert und gefordert. Das hohe Energielevel ist anstrengend aber auch sehr motivierend
An sich super interessante Aufgaben die auch abwechslungsreich sind. Aber es kann mit Dauer dennoch eintönig werden, wenn wir keine neuen Kanäle testen können aus Budget-Gründen
Sehr gute Atmosphäre vor Ort, da sehr viele junge ambitionierte Menschen dort arbeiten. Es macht viel Spaß! Abzug ist da Start Up feeling nicht mehr vorhanden, ist aber ist auch klar nach 15 Jahren.