Große Entscheidungsfreiheiten und Beteiligungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jährliche Genossenschaftsfahrten (u.a. Oslo, London, Malle etc.) für alle
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu viele Entscheidungsköche
Arbeitsatmosphäre
sehr persönlich, jede/r Einzelne zählt
Kommunikation
chaotisch konstruktiv, wenig Hierarchien
Kollegenzusammenhalt
gutes Team
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Genossenschaftliches Miteinander auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
natürlich auch viele Routineaufgaben, aber immer wieder neue Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr vielfältiges Team von 25 bis 75 (!)
Arbeitsbedingungen
Die Musterknaben gehören den Mitarbeitern und kümmern sich entsprechend um gute Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird viel Wert darauf gelegt, z.B. neuerdings Elektroautos für die Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn in der Genossenschaft bei 12,- € (auch für AZUBIS), Jedes Jahr die Möglichkeit Genossenschaftsanteile zu bekommen,
Image
Vorbildlich
Karriere/Weiterbildung
aufgrund der flachen Hierarchien wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird zu wenig angeboten