16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- You are truly the owner of your scope. You're empowered to drive your topics and make the final call.
- Great set of company values that are actually used to guide us to the right direction. Work is very 'no bullshit'.
- Colleagues treat each other with authenticity. You can be vulnerable, you're given the space to 'make mistakes' and learn, and people are very supportive.
We plant a tree for every booth we sell, and we do it ourselves. In our last tree-planting team activity, I planted over 200 trees myself. We also have other team volunteering opportunities.
Though the company is small (40 people), we have a very diverse team in terms of gender, age, sexual orientation, neurodivergence, and nationality. And none of these factors serve as barriers to getting your voice heard or advancing your career.
Outstanding team spirit!
Very aware of sustainabilty and very engaged with social projects
- high trust in your expertise
- customer centricity
- open door policy
- Rockstar-grade colleagues
- Strong team collaboration and support
- environment to grow both personally and professionally
- supportive management
- no dogs allowed
- some processes are missing, but are currently being worked out cross-functionally
Approachable and supportive management as well as encouragement of skill-building and continuous learning
Flexible work hours or remote work options
Clear paths for career advancement
Considered both in values and actions
Strong team collaboration and support
Decision-making that considers employee input
No investors company leading to a smart step-by-step development
Great values that management keep showing despite employee expansion
A well-structured hiring process that takes personality into account, because they want to build a team first and foremost
Daily opportunities for personal growth and development
No dogs allowed
Best team spirit
Constantly trying to keep everyone in the loop
Das eine offene Kommunikation auf Augenhöhe erfolgt und jeder seine Ideen einbringen kann. Man befasst sich mit Werten und Kultur, gemeinsam das Unternehmen weiterzuentwickeln und vor allem Stillstand zu vermeiden.
Das Unternehmen genießt in meiner Wahrnehmung einen sehr guten Ruf. Wenn man dabei ist, weiß man, dass es noch besser ist;)
Individuelle Situationen und Bedürfnisse werden sehr gut berücksichtigt
Diese Themen werden bei den Lieferketten stark berücksichtigt
Sehr gut und wird durch viele Aktivitäten gefördert
Positiv und auf Augenhöhe
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass alle erfahren was im Unternehmen passiert. Es gibt regelmäßige Updates aus allen Bereichen.
Das Unternehmen befindet sich in einem starken Wachstum, wodurch es unzählige interessante Aufgaben und Themen gibt.
Die Bürokultur wird aktiv gelebt, es wird offen kommuniziert und auch Feedback an Vorgesetzte ist gern gesehen.
Auch wenn es Tage und Jahreszeiten gibt, in denen es mal mehr zu tun gibt, in denen alle an einem Strang ziehen, ist es kein toxisches Arbeitsumfeld, das Überstunden glorifiziert
Trotz flacher Hierarchien, werden einem Karrierepfade aufgezeigt und Mitarbeiter entwickelt
Super faire Gehälter
Mute Labs hat erst vor kurzem ein Sustainability Committee eingerichtet, pflanzt für jede verkaufte Telefonbox einen Baum und achtet auch im Büroalltag darauf, Ressourcenschonend zu wirtschaften
Insbesondere dafür, dass das Unternehmen noch nicht sonderlich alt ist und in gewisser Weise eine Startup Kultur pflegt, ist das Team überraschend divers was die Altersstruktur angeht!
Es wird offen und auf Augenhöhe kommuniziert.
Es wird in alle Richtungen offen kommuniziert und aktiv vermieden, dass Silos entstehen
There is a young, dynamic and friendly atmosphere in the office. Feedback is regularly given.
For sales team there is no home office, because we have clients visiting our showroom where we have to present.
Kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien
Überstunden werden nicht vorausgesetzt, es gibt 30 Urlaubstage
Attraktive Vergütung!
Aus Gründen der Nachhaltigkeit produzieren wir in Deutschland, somit achten wir auch in allen anderen Bereichen, dass wir einen kleinen Fußabdruck hinterlassen.
Wir freuen uns auf gemeinsame Event, die Kollegen verbringen auch gerne ihre Freizeit zusammen
Ist bei uns selbstverständlich!
Tip top! Nette Vorgesetzte mit Erfahrung, Managerqualitäten und einem offenen Ohr, wenn der Schuh mal drückt!
Schönes Büro mit guter Ausstattung, zentral gelegen.
Keiner hat Angst seine Meinung zu sagen, wir haben eine lebendige Feedbackkultur
Ist bei uns selbstverständlich!
Total junges dynamisches Team, alle sind sich wohlgesonnen und es macht total Spaß, die Firma größer werden zu sehen
Kein Homeoffice möglich für Salesmitarbeiter, ist aber aufgrund der Notwendigkeit unsere Produkte erklären zu können, total verständlich
super nettes kollegiales Umfeld
regelmäßig trainings und workshops
100% teamwork
kurze Wege, gesunde Feedbackkultur
direkte offene Unternehmenskultur
man kann richtig selbst mitgestalten
So verdient kununu Geld.