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"M&V 
GmbH 
Siegmar 
- 
Metallbearbeitung, 
Vorrichtungsbau"
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei "M&V Siegmar - Metallbearbeitung, Vorrichtungsbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
"M&V Siegmar - Metallbearbeitung, Vorrichtungsbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
"M&V Siegmar - Metallbearbeitung, Vorrichtungsbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre war in Ordnung.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung bis mal was schief geht und dann geht es über 100 ecken und wieder zurück, könnte definitiv verbessert werden.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt war soweit sehr gut, da alle von den Missständen im Unternehmen wissen und man so zumindest immer ein Thema hat bei dem man sich einig ist. Manche Kollegen sind netter manche weniger nett aber das ist sicherlich überall so

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

39 Stunden Woche und Freitag 11:30 gehen durch einen 8,5 Stunden Tag ist schon ganz in Ordnung. Ansonsten ist die "Gleitzeit" aber ein Witz, da sie in der gleichen Woche ausgeglichen werden muss und Kernarbeitszeit von 7:30 bis 15:30 ist. In allen anderen Firmen die ich kenne, geht diese von 9-15. Und 25 Urlaubstage naja braucht man nicht drüber zu reden. Da eig überall 30 normal sind.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hält sich für was besseres. Egal was man für eine Idee hat, er hat immer eine bessere, auch wenn sie 30 Sekunden vorher schon von mir genannt wurde, aber dennoch freundlich.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und auch Interessant. Auch kleinere Zuarbeiten haben spaß gemacht.

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