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MVI 
PROPLANT
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MVI PROPLANT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVI PROPLANT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MVI PROPLANT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Info-Veranstaltungen der Geschäftsführung, sehr gutes Intranet

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobile Arbeit/Home Office könnte von den Vorgesetzten mehr in den Vordergrund gesetzt werden.
Auch kurzfristiger Urlaub kein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit direkten Kontakt zum Vorgesetzen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Breit aufgestellt, in verschiedenen Bereichen aktiv

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen in allen Abteilungen, die sich gegenseitig unterstützen. Vorgesetzte die sich Zeit nehmen, Ideen aufnehmen und fördern.
Es wird viel für den Arbeitnehmer getan und es wird viel für ein gutes "Miteinander" getan. Der Chef persönlich steht sogar mal am Grill und sorgt leibliches Wohl. :D

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine guter Spagat bei der Anzahl der Meetings. Es wird regelmäßig sehr transparent über das "Doing", Zahlen, Ziele und "Istzustand" berichtet.

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