Restrukturierung geht auch anders...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider ändert sich nichts. Egal wie viele Bewertungen es hier geben wird. Mittlerweile sind es mehr als Angestellte und alleine in den vergangenen 12 Monaten (inkl. dieser) 16 Stück, was mehr als 25% der Angestellten betrifft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Probleme wurden bereits oft angesprochen. Immer wenn man denkt, 'jetzt ist der schlimmste Punkt erreicht', geschieht etwas, das man sich im schlimmsten Fall nicht vorstellen kann. Gelegentlich hört man, dass wir im Vertrieb aktiv sind, aber trotzdem zögern neue Projekte. Wie bereits in vorherigen Bewertungen erwähnt wurde, wird man ohne laufendes Projekt schnell entlassen. Wenn dies das Ziel ist, könnte man es offen kommunizieren. Ich denke, einige langjährige Mitarbeiter würden mittlerweile freiwillig die Firma verlassen. Ob das diejenigen wären, die man loswerden wollte, ist fraglich. Vermutlich wird HR erneut mit 'Wir befinden uns in einer wichtigen Restrukturierung' oder 'Warum nicht direkt ansprechen' argumentieren. Ihr seht jedoch seit mehreren Monaten viele negative Kommentare hier, und bisher hat niemand geschrieben, 'wie toll es ist' oder 'was sich seitdem verbessert hat'.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Bewertungen hier sorgfältig reflektieren und überlegen, ob es die richtigen Aspekte mit der aktuellen Restrukturierung angeht. Anfang 2023 hieß es, dass bei mVISE ein gemeinsames Gefühl ("WIR") entstehen sollte, doch bisher wurden 'WIR MITARBEITER' gekonnt ignoriert. Außerdem sollte man stolz auf die Firma sein, aber es ist unklar, wie dieses Ziel noch erreicht werden soll. Auf die jährliche Mitarbeiterbefragung wurde verzichtet (die Meinung liest man hier bereits stark raus).
Arbeitsatmosphäre
Ein modernes Büro, aber es würde mich nicht überraschen, wenn bald die Büropflicht eingeführt wird.
Kommunikation
Es gibt keine vorhandene Kommunikation. Um Informationen zu erhalten, kann man an Jahreshauptversammlungen teilnehmen, den Flurfunk befragen oder beobachten, wann auf LinkedIn neue Updates veröffentlicht werden. Ansonsten werden Meetings reduziert und verkürzt, und man darf sich im Vorfeld "allgemeine Fragen" überlegen, ohne eine Agenda zu kennen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du an einem Projekt arbeitest, hast du viel 'Arbeit', aber wenn du kein Projekt hast, könntest du perspektivisch arbeitslos sein und hast dann mehr 'Freizeit'.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bleiben die gleichen, es werden nur weniger.
Gleichberechtigung
Bei der 'Restrukturierung' wird keine Rücksicht auf Geschlecht, Familienstand oder Rollen genommen, daher scheint die Gleichberechtigung gegeben zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es scheint, dass sich die soziale und unternehmerische Seite hier stark voneinander unterscheiden. Aktuell gibt es wenig soziale Unterstützung, dafür jedoch viel unternehmerisches Handeln. Dies führt dazu, dass die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit stark abnimmt. Es bleibt abzuwarten, ob die aktuellen Gehaltsstrukturen ausreichen, um genügend neue Kollegen anzuziehen, die sich nicht von den genannten Bewertungen abschrecken lassen. Ob diese dann die 'Top'-Performer sind, die man sucht, bleibt abzuwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich ok.
Image
Wer trotz der Bewertungen auf Kununu noch behauptet, mVISE habe ein gutes Image als Arbeitgeber, hat möglicherweise eine verzerrte Wahrnehmung.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben.