War mal ein erfolgreiches Unternehmen. Die neuste Führungsebene verärgert und vertreibt die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Neue Besen kehren nicht unbedingt besser.
Arbeitsatmosphäre
War bis neulich noch freundlich und angenehm
Kommunikation
Das was hier passiert nenne ich nicht Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem wen man Kollege nennt
Vorgesetztenverhalten
Der König befiehlt und die Knechte müssen gehorchen. Die Führungsebene lebt in seiner eigenen Welt und hat ein falsches Bild über die Meinung der Mitarbeiter. Die Entscheidungen der Führungsebene sind nicht nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung
Gute weiterbildungsmöglichkeiten Punkt es wird aktiv nach passenden weiterbildungsmöglichkeiten geguckt.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r MitarbeiterIn,
vielen Dank für dein Feedback! Möchtest du dich mit deinen Kritikpunkten direkt an uns wenden? In einem Gespräch können wir gemeinsam nach einer guten Lösung suchen.
Wir befinden uns aktuell in einer sehr wichtigen Restrukturierung, die natürlich einige Änderungen mit sich bringt. Wir verfolgen einen klaren Weg, der den Erfolg von mVISE nachhaltig stärkt. Eine geradlinige Struktur und eine klare Haltung innerhalb dieser Restrukturierung sind enorm wichtig. Das ist besonders für diejenigen unbequem, die von den althergebrachten Ansätzen profitiert hatten. Es ist also unvermeidlich, dass nicht jede Änderung positiv von Mitarbeitenden aufgefasst wird. Und doch dient unser Handeln primär dem Fortschritt und der damit einhergehenden Sicherung der Zukunft der mVISE. Wenn Entscheidungen aus Mitarbeitersicht nicht immer nachvollziehbar sind, so zahlen sie doch auf das Gesamtkonto des Unternehmens ein – uns das sind wir alle! Trotzdem wollen wir natürlich vermeiden, dass Kolleginnen oder Kollegen unzufrieden sind. Wende dich gerne an uns, damit wir nach besten Möglichkeiten die Ärgernisse beseitigen und zukünftig vermeiden können.
Herzliche Grüße
dein HR-Team