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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mVISE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mVISE
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mVISE
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es wurde nichts relevantes kommuniziert.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Eigentlich 5 Sterne, denn die meisten Kollegen haben noch Kontakt. Also die ehemaligen und es sind gemeinschaftlich gut 80-90 Mitarbeiter gegangen!

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im letzten Jahr wurde es immer schlechter

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War auch zu beginn nicht optimal, aber das was am Ende gerade von oben gemacht wurde, hat nichts mehr

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen war der Zusammenhalt immer sehr gut, sind ja aber leider alle gegangen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man spurt hatte man viel Flexibilität.

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