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GmbH
Bewertung

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Ein Unternehmen mit guten Voraussetzungen aber mit Regeln, die nicht jedem liegen

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Pausenregelungen sind gut gestaltet und flexibel. Die Sozialräumlichkeiten befinden sich auf einen guten Niveau.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Autoritärer Führungsstil: Eigene Vorstellungen oder Verbesserungen werden teilweise ignoriert oder gänzlich Unterbunden. Gespräche mit Kritik werden oftmals zum Nachteil der Mitarbeiter ausgelegt.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsbedingungen sollten mehr kundenorientiert sein. Die Mitarbeiter möchten in den Prozessen mehr eingebunden werden und Entscheidungen , die zum Wohle der Firma liegen sollten besser beachtet werden.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen in Mitarbeiter nur beschränkt möglich, weil das Unternehmen sehr autoritär geführt wird.

Kommunikation

keine klare Struktur in der Aufgabenaufteilung erkennbar. Finanzielle Erfolge und auch Misserfolge werden kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit unter den Kollegen ist gegeben. Leider nicht immer fair.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern wird von Emotionen geleitet, dass teilweise zu nicht nachvollziehbaren Handlungen seitens der Vorgesetzten führt.

Umgang mit älteren Kollegen

Im allgemeinen werden ältere Mitarbeiter gut integriert und wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Der Stand der Technik ist nicht aktuell. Es fehlen teilweise ausreichende Beleuchtungen und die Technik ist an den Anforderungen auf das nötige angepasst.

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne/Gehälter werden im bestimmten Zeitrahmen gezahlt, allerdings sind Verzögerungen nicht die Ausnahme. Das Gehaltsniveau ist eher im unteren Bereich zu finden. Sozialleistungen werden im gesetzlichen Rahmen geboten.

Image

Die Darstellung der Firma nach außen ist nicht dass, was die Mitarbeiter wiedergeben. Die Einbindung der Mitarbeiter in wesentlichen Teilen ist eingeschränkt.

Karriere/Weiterbildung

Bildungsmaßnahmen werden finanziell unterstützt aber fachlich nicht gefördert wie erwünscht. Es fehlt an der praktischen Unterstützung durch einen Mentor.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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