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Bewertung

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Die Führung hatte keinen Charakter!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung

Verbesserungsvorschläge

Führungswechsel! Er benötigt eine Weiterbildung, um mit sich im Reinen zu kommen und auch zu lernen, wie man mit Mitarbeitern/ Mitmenschen umgehen darf. Arbeit und privates sollte getrennt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war mal so mal so. Alles hängte von der Chefetage ab, ob er miese oder gute Laune hatte. Wenn er schlechte Laune hatte, wurde es leider an den Mitarbeitern rausgelassen. Die Lautstärke wurde sogar lauter und beleidigender und auf türkischer Sprache!

Kommunikation

Kommunikation herrschte mit allen. In der Chefetage auch, jedoch waren die "nicht ehrlich". Die Führungsposition möchte einen loyalen Mitarbeiter, was ist jedoch aus der Sicht vom Arbeitnehmern? Die möchten doch auch einen "loyalen", "ehrlichen" Arbeitgeber? Man wusste nicht, wo man steht/ist. Die Kommunikation verlief hintenrum. Es wurde gelästert. Keine Professionalität!

Kollegenzusammenhalt

Gab's schon, doch am Ende denken die Leute nur an sich selbst!

Work-Life-Balance

Herrschte nicht.

Vorgesetztenverhalten

Wenn sein Ego gekrängt wurde, dann versuchte er ein großer Mann zu sein. Es schien so, als müsste er beweisen, dass er in der höheren Position gewachsen ist. Der Schein trügt. Und "Zuhören" ist ein Fremdwort. Er hat immer das letzte Wort! Feindlichkeit, Antipathie und nachtragend!

Interessante Aufgaben

Keine interessanten Aufgaben. Monotone und langweilige Arbeitsstruktur!

Gleichberechtigung

Fehlanzeige. Die Chefetage hat besondere "Lieblinge", jedoch die MA sind korrekt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird kein Rücksicht genommen. Alle werden gleich behandelt!

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht. Man wird beobachtet und es werden auf die Arbeitszeiten und Krankmeldungen drauf geachtet! Man darf sich keine Fehler erlauben! Obwohl die Führung selbst sehr viele Fehler gemacht hatte, gesteht er diese nicht! Die Schuld liegt bei anderen!

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn!

Image

Schein als sein!

Karriere/Weiterbildung

Es finden keine Weiterbildungsmöglichkeiten statt!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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