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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Disappointing

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als HR beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

I received an invitation for an initial call via email, shared my availability, and unfortunately, did not receive any further communication for two months. This experience has been quite disappointing.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nette Menschen, schwaches HR Department

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klaren Zeitrahmen geben. Selbstständig Feedback geben! Den Kontakt den ich mit Mitarbeitern von MVP hatte war gut. Ich hatte ein finales Interview mit einem der Geschäftsführer, dass entspannt war und gut lief. Davor Case Study, für die ich gutes Feedback erhielt sowie Brain Teaser.
Dann habe ich 2 Wochen nichts gehört....
Nach 2 Wochen habe ich eine Mail geschrieben, wie denn der Stand sei - nur um dann aus HR automatisch eine Absage zu bekommen (wenige Stunden später). Musste ich HR erinnern, dass ich noch im Prozess bin? Kann man so eine Absage nicht wertschätzender und mit mehr Feedback formulieren, wenn ich schon so viel Zeit in den Prozess gesteckt habe und durchwegs positives Feedback erhalten habe?
Mein Kumpel hat ebenfalls die Case Study gemacht und 2 ganze Tage daran gesessen. Die HRlerin versprach jedem der Case Study macht ein Interview. Dann hat sie ihn geghostet und irgendwann automatisch abgesagt...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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