My favorite place to work
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es hier so "menschelt" - bei trotzdem sehr hoher Professionalität in täglichen Doing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich ihn nicht früher gefunden habe.
Verbesserungsvorschläge
Die gebe ich intern ab, wenn ich welche habe. Durch die offene Kommunikation und die regelmäßigen Feedbackgespräche habe ich da jederzeit Gelegenheit dazu.
Arbeitsatmosphäre
Selten so einen familiären, freundlichen Betrieb erlebt.
Kommunikation
Sehr transparente, offene und wertschätzende Kommunikation - auch über die einzelnen Abteilungen hinweg.
Kollegenzusammenhalt
#teamofteams - hier ziehen alle an einem Strang und Hilfsbereitschaft wird ganz groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Es ist alles geboten - von Teilzeitmöglichkeiten, New Work, viele Urlaubstage und Kollegen, die einen nicht schief anschauen wenn man früher los möchte, um seinem Hobby zu frönen.
Vorgesetztenverhalten
Ja mei - a bissl was is ja immer. :-)
Interessante Aufgaben
Definitiv. Wir haben jederzeit die Möglichkeit, unsere Aufgaben anzupassen. Durch das agile Arbeiten "muss" man sich nicht starr an eine Stellenbeschreibung halten sondern kann sich auch (abteilungsübergreifende) Projekte ziehen etc.
Gleichberechtigung
Wenn es auch viele weibliche Führungskräfte gibt, im Direktorium sind es nur Männer. Im Daily Doing merkt man aber keine Unterscheidungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke gut - zumindest sind wir alterstechnisch gut durchgemischt.
Arbeitsbedingungen
Moderne, flexible, wertschätzende und wohlgesonnene Bedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen gibt sich in allen Bereichen sehr viel Mühe, verantwortungsvoll zu handeln (GreenMVTec, Social Sponsoring, Firmen-Fahrräder, Hafermilch etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, gute Sozialleistungen, Boni etc. Mehr geht ja immer. ;-)
Image
MVTec wird in seiner Branche sehr, sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt. Aufgrund der agilen Struktur mit den flachen Hierarchien kann man nur schlecht eine klassische Karriereleiter besteigen. Aber auch hier wird sich bemüht, einem mögliche andere Wege aufzuzeigen (Fachlaufbahn).