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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MVTec Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVTec Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MVTec Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Betriebsklima

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interner Kommunikation professionalisieren

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlicher und direkter Umgang, Zusammenarbeit ist angenehm.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann jederzeit Urlaub nehmen, es wird im Unternehmen sehr viel Wert / Rücksicht auf Familien genommen und die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Ich schätze es sehr stempeln zu können und Überstunden freinehmen zu dürfen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Große und Ganzen gutes Verhalten der Vorgesetzen. Der ein oder andere langdienende Kollege mag durchaus noch die "Bauchentscheidungen" entgegen der nachvollziehbaren Datengrundlage. Zudem wäre weiblicher Schwung in der Männer-Runde (Direktorium) sicherlich erfrischend.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe Einfluss auf die Ausgestaltung meines Aufgabengebietes und kann jederzeit neue Themen einbringen.

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