Leitungsebene ignorant und selbstverliebt. Halten sich für die Größten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Unternehmenszweck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur. Arbeitsplatzgestaltung. Arbeitszeitgestaltung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen. Ernst nehmen. Weniger "von oben herab"
Arbeitsatmosphäre
Kaum Austausch. Und wenn dann nur Getratsche über Abwesende
Kommunikation
Informationen fließen. Zu oft muß jedoch nachgefragt werden.
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Kollegen halten zusammen. Jüngere können schnell ausgegrenzt werden.
Work-Life-Balance
Es gibt Möglichkeiten. Aber die werden als neumodischer Kram nicht besonders gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Auf Sachargumente wird nicht eingegangen. Geschäftsleitung hört nicht auf Mitarbeiter. Nur auf die nächste Leitungsebene. Keine Bewegung außer rückwärts.
Interessante Aufgaben
Insbesondere für Geographiker und Verkehrsplaner gibt es gute Bedingungen. Aber (siehe Arbeitsumgebung)
Gleichberechtigung
Nicht besser als sonst im öffentlichen Dienst
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Mitarbeiter werden mitgeschleppt. Die älteren zählen nur noch die Tage zur Rente. Von denen wird nichts mehr erwartet.
Arbeitsbedingungen
Das Haus platztaus allen Nähten. Anstatt zu modernisieren werden die Leute in viel zu kleine Büros gesteckt. Keine Klimaanlage. Siebzigerjahrebau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden, wird aber nur als Feigenblatt getragen. Sozialbewusstsein fehlt vollständig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Okay.
Image
Gemeckert wird überall. Auch hier. Allerdings zu recht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefordert und nicht gefördert.