7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei der Absprache der Arbeitszeiten ist man flexibel und nimmt soweit erforderlich Rücksicht auf persönliche Belange.
Ich wurde nett aufgenommen und von Anfang an integriert. Es ist viel zu tun, aber es gehört dazu und macht Spaß.
Das Unternehmen ist international bekannt und hat ein sehr gutes Image.
Die Arbeitszeiten entsprechen den Absprachen, wobei auf persönliche Belange Rücksicht genommen wird.
Für mich als Rentnerin nicht relevant, aber die Kollegen haben vielseitige Möglichkeiten der Weiterentwicklung.
Entspricht den Arbeitsanforderungen
Sind ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Soziale Belange des Einzelnen werden soweit möglich, stets berücksichtigt.
Trotz des Altersunterschiedes nett und hilfsbereit.
Trotz des Altersunterschiedes zu den übrigen Kollegen fühle ich mich im Team wohl. Der Altersunterschied ist für die Zusammenarbeit unmaßgeblich.
Kollegial, entspannt.
Trotz der Leistungsorientierung besteht eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Professionelle angenehme Atmosphäre, man ist stets bemüht, sich ergebende Rückfragen direkt zu klären.
Es gibt keine hierarchische Struktur innerhalb des Betriebes, die Kommunikation erfolgt auf der gleichen Ebene.
Innerhalb eines bestimmten Rahmens ergeben sich vielseitige interessante Aufgaben.
Professionalität, perfekte Fachkenntnisse, Menschlichkeit, Kommunikation auf der Augenhöhe mit Respekt und Wertschätzung, Offenheit für Neues
Routinearbeit mehr delegieren
Perfekt zum Arbeiten, jeder weiß, was zu tun ist, das Team ist aufeinander abgestimmt und funktioniert sehr gut, gleichzeitig ist die Atmosphäre im Büro freundlich und entspannt.
Das Unternehmen ist international bekannt und hat sehr guten Image.
Die Arbeitszeiten sind optimal, es gibt flexible Gleitzeiten, Teilzeitmodelle und bei Bedarf Home-Office Tage, so dass man Familie und Beruf perfekt vereinbaren kann. Auch in der Probezeit bekommt man Urlaub und es wird grundsätzlich angestrebt, dass die Urlaubswünsche der Kollegen möglichst berücksichtigt werden. Seitens der Geschäftsführung wird Rücksicht auf private Belange genommen.
Auch wenn es kein Großunternehmen ist, gibt es hier sehr interessante Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die von Anfang an thematisiert wurden. Schon zum Beginn wurde firmenfinanzierte Weiterbildung angeboten.
Überdurchschnittlich mit Steigerungspotential, die Sozialleistungen werden auch angeboten.
Am Ende des Jahres gibt es Bonuszahlungen. Dazu bekommen Mitarbeiter Geschenkgutscheine zu Geburtstagen.
Das Unternehmen arbeitet in der Umweltbranche, daher ist es das Umweltbewusstsein in der Firma obligatorisch. Die Geschäftsführung hat hohe soziale Kompetenz und beteiligt sich u.a. auch privat an zahlreichen Wohltätigkeits- und Ehrenamtprojekten.
Die Kollegen sind sehr freundlich, hilfsbereit und offen. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert sowohl fachlich als auch menschlich perfekt.
Das Team hat heterogene Altersstruktur, junge und ältere Kollegen werden gleichbehandelt und kommen sehr gut miteinander zu recht.
Einwandfrei, man kann mit der Geschäftsführung offen und ehrlich kommunizieren, die Ideen und Anregungen werden gemeinsam besprochen und entschieden. Die Geschäftsführung verhält sich respektvoll und wertschätzend.
Optimaler Arbeitsplatz mit allem, was man braucht. Die Arbeitsplätze sind komplett ausgestattet. Mitarbeiter bekommen Laptops, bei Bedarf auch ein Diensthandy und/oder ein Firmenauto der gehobenen Mercedes-Benz-Klasse. Die Einarbeitung ist optimal.
Den Mitarbeitern stehen während der Arbeitszeit kalte und heiße Getränke sowie Obst uneingeschränkt zur Verfügung.
Aufgrund der Unternehmensstruktur und -größe: kurze Kommunikationswege, klare Kommunikationsstrukturen. Wertschätzende und respektvolle Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und Kollegium sowie unter den Kollegen.
Das Team ist multifunktional und multikulturell, alle Kollegen haben hervorragende interkulturelle Kompetenzen. Solche Aspekte, wie Nationalität, Geschlecht, Alter etc. spielen hier keine Rolle. Die Gleichberechtigung wird hier tatsächlich gelebt.
Alle Aufgaben in meinem Bereich und grundsätzlich in den Bereichen Personal, Management und Organisation finde ich sehr interessant.
Ist offen für Ideen
zu wenig Homeoffice
mehr Leute einstellen; mehr weiterbildungen.
Gute Atmosphäre; regelmäßig Mittagstisch vom Italiener oder asiatisch; nette Kollegen und Kolleginnen. Häufig viel Arbeit, wird aber gut bezahlt und von der geschhäftsführung auch belohnt
macht Spass für so ein international bekanntes und renommiertes Unternehmen zu arbeiten.
Passt. Kann auch mal von zu Hause aus arbeiten.
Gehaltssteigerungen und Tantieme ok. Weiterbildung könnte mehr gemacht werden.
Könnte immer besser sein.
wird hier vorgelebt.
Tolles Team!
Ich schätze Altersdurchschnitt auf knapp 40. Da sind alle gleich.
Fordern viel - geben aber auch
Tolle Büros, super Aussicht. Klimaanlage wäre toll:)
wöchentliche Arbeitsbesprechungen, tägliche Projektmeetings
Sehr umfangreich und vielschichtig. Schon toll, was in so einem kleinen Unternehmen international bewegt wird.
Eine größere Küche mit besserer Ausstattung und ein Pausenraum für gemeinsames Mittagessen wären schön, sollen aber bei der baldigen Vergrößerung der Geschäftsräume dazu kommen.
Normal: freundliches Team, es wird nicht gelästert. Hat jemand ein Problem, findet er/sie einen Ansprechpartner. Pro: hier arbeiten sehr unterschiedliche Charaktere aus verschiedenen Ländern in verschiedenen Altersgruppen.
Das Unternehmen ist in der Branche sehr bekannt.
Die Arbeitszeiten werden streng eingehalten, wenn zu viele Überstunden gemacht werden ohne vorher angeordnet zu sein, müssen diese gerechtfertigt werden. Es kommen nie Anrufe in der Freizeit.
Grundsätzlich ist die Geschäftsführung immer Ideen gegenüber aufgeschlossen. Kann der Grund und der Nutzen der Weiterbildung begründet werden, steht dieser nichts im Weg.
Immer fair.
nette Kollegen und Arbeitsumfeld
Kantine fehlt
tolles Büro mit superausblick
kann auch mal halbtags arbeiten
Weiterbildung wird hier sogar gefordert und gefördert
manchmal nervig, da alles 100% sein muss
Küche /Pausenraum zu klein
flexibel, international tätig, Raum zur eigenen Entwicklung
-
Größere Büros um im Team besser zusammen zu arbeiten
manchmal viel Arbeit, kann schon stressig sein
sehr gut
Kurzfristig kann auch Urlaub gemacht werden, wenn die Kollegen sich untereinander absprechen
leider nur in der Freizeit- aber vom Unternehmen bezahlt.
Jedes Jahr Lohnerhöhung, Umsatzbeteiligung
Wir machen hier Umweltschutz. Laufend Praktikanten aus fernen l
Ländern, die hier ausgebildet werden.
haben wir nicht
Arbeitsplatz ist toll ausgestattet- toller Blick und nette Umgebung
80% Frauen im Unternehmen.
Sprachkenntnisse gefordert; fast alles in englisch
Ihre Branche und die Idee dahinter
Fehlende Einarbeitung und Kommunikation; schlechte Laune und Stress wird an Mitarbeitern ausgelassen
Da die Ansichten der beiden Geschäftsführer nicht immer gleich ist, sollten sie sich vorab untereinander einigen, sonst müssen die Mitarbeiter Sachen unnötig mehrfach angehen.