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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MVZ Aschaffenburg - PD Dr. Rau & Kollegen die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVZ Aschaffenburg - PD Dr. Rau & Kollegen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MVZ Aschaffenburg - PD Dr. Rau & Kollegen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kameras überall und seltsames Verhalten der Kolleginnen, die grundlos an einem vorbeilaufen um zu kontrollieren, ob man sich am Arbeitsplatz befindet.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles läuft über eine Praxismanagerin, die aber eher inoffiziell diese Positionen eingenommen hat. Daher gibt es oft Abstimmungsprobleme, zumal Sie die deutsche Sprache nicht beherrscht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kleine Gruppen die gut zusammenarbeiten, außerhalb der Gruppe aber katastrophal.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwar keine Gleitzeit aber immer hin wird man nicht zu Überstunden gezwungen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kommt der schlimmste Punkt an diesem Arbeitgeber. Es wird negativ über einem gesprochen, ohne das man anwesend ist. Keine konstruktive Kritik, mehr Lästerei. Gleichgestellte Kolleginnen geben einem Anweisungen und das nur weil die Führungskraft nicht die Kompetenz hat einem sowas ins Gesicht zu sagen.

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