Nicht wirklich zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Wichtig wäre an der Wertschätzung der Mitarbeiter grundlegend etwas zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung fehlt völlig, man wird von A nach B geschickt, es finden keine Gespräche mit Vorgesetzten statt. Die oberste Geschäftsführung interessieren die Mitarbeiter null.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Mitarbeiterversammlungen statt, die aber nichts wichtiges aussagen. Vorschläge werden nicht gewünscht. Anfragen nach zum Beispiel Coronabonus abgeschmettert.
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten Kollegen herrscht ein nettes Miteinander.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind annehmbar. Auch die Urlaubswünsche werden soweit möglich umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter wird vor vollendete Tatsachen gestellt, ein Veto bringt meist nichts, selbst mit Unterstützung des BR nicht. Viele nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, die oftmals ein Chaos hinterlassen, mit dem die Mitarbeiter dann klar kommen müssen.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich gibt es durchaus interessante Arbeitsgebiete. Die Aufteilung ist weitestgehend gerecht, eine eigenen Einfluss darauf hat man jedoch nicht.
Gleichberechtigung
Besteht hauptsächlich aus weiblichen Mitarbeitern, deshalb ist eine Gleichberechtigung vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden zwar auch ältere Mitarbeiter eingestellt, langjährige Mitarbeiter jedoch in keinster Weise geschätzt. Dienstjubiläen , egal wieviele Jahre, werden nicht gewürdigt, sie werden schlichtweg vergessen oder ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, Pc, Räumlichkeiten, Beleuchtung und Belüftung ermöglichen ein angenehmes Klima.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird eher
nicht geachtet. Abfälle werden nicht getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden stets pünktlich gezahlt. Der
Stundenlohn ist Ordnung. Sonstige Urlaubs-oder Weihnachtsgelder werden nicht
gezahlt. Auch keine sozialen Vergünstigungen angeboten.
Image
Die Mitarbeiter sind mit der Geschäftsleitung nicht zufrieden, zu wenig Interesse und Wertschätzung den Mitabeitern gegenüber.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen und Aufstiegschancen angeboten und teilweise auch finanziert.