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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageEigene Kita angebunden, großes Sportprogramm
Kantinenessen ist hauptsächlich convenient food,
Mitdenken und eigenständige Verbesserungsvorschläge sind eher nicht gewünscht.
Wichtig wäre an der Wertschätzung der Mitarbeiter grundlegend etwas zu ändern.
Der am besten bewertete Faktor von MVZ des Städtischen Klinikums Dessau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter den meisten Kollegen herrscht ein nettes Miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ des Städtischen Klinikums Dessau ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es finden regelmäßig Mitarbeiterversammlungen statt, die aber nichts wichtiges aussagen. Vorschläge werden nicht gewünscht. Anfragen nach zum Beispiel Coronabonus abgeschmettert.
Eine Identifikation mit dem Unternehmen ist nicht möglich, da Ziele, Wünsche, Strategien nicht kommuniziert werden. Wertschätzung der Arbeit findet nur sehr selten statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen und Unterbringungen sollten möglichst günstig sein. Wurden nicht immer finanziell gefördert. Keine Genehmigung, wenn eine Pharmafirma auch nur geringe Anteiie gesponsort hat, um die MitarbeiterInnen vor dem Vorwurf der Bestechlichkeit zu bewahren.
Es werden Weiterbildungen und Aufstiegschancen angeboten und teilweise auch finanziert.
