Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ des Städtischen Klinikums Dessau ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es finden regelmäßig Mitarbeiterversammlungen statt, die aber nichts wichtiges aussagen. Vorschläge werden nicht gewünscht. Anfragen nach zum Beispiel Coronabonus abgeschmettert.
Eine Identifikation mit dem Unternehmen ist nicht möglich, da Ziele, Wünsche, Strategien nicht kommuniziert werden. Wertschätzung der Arbeit findet nur sehr selten statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen und Unterbringungen sollten möglichst günstig sein. Wurden nicht immer finanziell gefördert. Keine Genehmigung, wenn eine Pharmafirma auch nur geringe Anteiie gesponsort hat, um die MitarbeiterInnen vor dem Vorwurf der Bestechlichkeit zu bewahren.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
MVZ des Städtischen Klinikums Dessau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MVZ des Städtischen Klinikums Dessau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.