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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Gehaltserhöhung bei wachsenden Aufgaben. Führungskräfte kommen durch Beziehungen an ihre Position.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mal etwas mehr für ALLE Angestellten tun. Es gehen nicht ohne Grund so viele die gut in ihrem Job sind.
Keine Gehaltserhöhung
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Generell nichts zu Weihnachten zum Jubiläum weil man 10 Jahre oder so in der Firma ist, nichts zur Hochzeit, zur Geburt, man bekommt einfach nicht. Es sei denn man ist durch bestimmte Beziehungen in der Firma dann bekommt man alles und muss nichts tun und lässt andere arbeiten.
Ein Sommerfest wird gemacht und das wars

Arbeitsatmosphäre

Das Team mit dem man arbeitet kann sehr toll sein. Je nachdem wer der nächste Vorgesetzte ist wird es es schwer da die Aufgaben nicht gut verteilt werden. Hier sitzen zum Teil dank Beziehungen Leute die vorher nie was gelernt und gearbeitet haben und keine Ahnung haben und beleidigen und beschimpften ihre Leute besonders die die immer einspringen wenn Not am Mann ist. Springen aber selber nie ein

Gehalt/Sozialleistungen

Weihnachtsgeld bekommen nicht alles obwohl das schon nicht rechtens ist. Gehaltserhöhung gibt es nicht da das Geld dafür angeblich nicht da ist aber immer mehr Aufgaben kommen dazu. Gehalt schwankt je nach Person 13-15€ die Stunde

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an welche Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kommt es auf die Vorgesetzen an. Die Abteilungsleitung ist zb super die Teamleitung ein desaster... Beleidigt, hetzte, ändert einfach feste Arbeitszeiten, sagt heute Sachen zu und morgen stimmt es nicht mehr, alles Hauptsache die Person hat alles so wie sie will ohne Rücksicht auf Verluste, hat keine Ausbildung und nie gearbeitet und keine Ahnung von dem was sie tut wenn die denn was tut


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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