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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern und Patienten.
Könnte manchmal weniger foedern
Ein wenig mehr Lob und ein bisschen mehr Gehalt
Urlaubstage
Naja eigentlich alles deswegen die Kündigung.
Betriebsarzt war alle paar Wochen mal ein Tag vor Ort. Sollte was passieren ist niemand da.
Keine Kantine. Keine Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Mehr Absprache mit den Mitarbeitern. Mehr Platz und mehr Aufgaben.
Kaum Arbeit für zu viele Leute. Man langweilt sich die meiste Zeit.
Urlaub und Arbeitszeiten war sehr anschaulich
Fortbildungen dürfen nur bestimmte Mitarbeiter in höheren Ebenen.
War in meiner Abteilung grauenhaft. Zu anderen Abteilungen kann ich kaum etwas sagen.
Kann ich nicht beurteilen.
Noch nie persönlich mit einander gesprochen. Nicht mal zum vertragsabschluss.
Zu wenig Platz.
Fehlt zwischen allen Abteilungen und der oberen Ebene vollständig. Zur Weihnachtsfeier werden nur bestimmte Mitarbeiter eingeladen.
Einziger Mann in meiner Abteilung wurde von anderen fertig gemacht.
Interessante Aufgaben ja aber viel zu wenig für so viele Mitarbeiter.
Dass junge Angestellten erste Erfahrungen machen können, wie hart und ungerecht das Arbeitsleben sein kann.
Dass keine Rücksicht darauf genommen wird, dass ein Mensch auch ein Recht auf ein Privatleben hat und auch, dass verlangt wird, die Gesundheit durch zu viel Stress und Druck auf der Arbeit schon früh aufs Spiel gesetzt wird.
Dass die Chefs sich auch selber ein Bild von Mitarbeitern machen, bevor sie den Mobbern Ihrer Abteilung einfach glauben, dass die oder derjenige nicht fähig sei, die Aufgaben zu erfüllen.
Es wird nicht eingearbeitet, zu viel verlangt, gemobbt und rausgeschmissen nach Lust und Laune. Keiner vertraut dem nächsten.
wenn man beim Spätdienst nicht fertig wird, muss man unter Umständen bis morgens früh um 5 Uhr durcharbeiten
Sie arbeiten gegeneinander, sie sehen sich als Konkurrenten und sammeln Fehler der anderen.
Die Chefs stellen sich nur vor fachlich gute Mitarbeiter, die anderen sind Abschaum
ist in Ordnung