18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation verbessern - wer ist wofür zuständig - was ist in den einzelnen Bereichen geplant - ...
Bei geeigneten Arbeitsplätzen Homeoffice ermöglichen
Stechuhr wieder abschaffen - wir sind doch nicht im 19. Jahrhundert!
Es wird wieder mehr gelächelt seit der Absetzung des Tyrannen
Der Mitarbeiterabfluss scheint gestoppt zu sein ...
Seit der Einführung der Stechuhr Anfang 2023 wird schon viel Zeit "verbrannt"
Jobticketunterstützung läuft bereits und zukünftig kommt womöglich noch ein Jobrad
Gut soweit ich das überblicken kann
hat sich gelockert
Bei Umgestaltung wird nun wieder mehr auf Mitarbeiter gehört
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden - work in progress ...
Nach der Absetzung des alten Geschäftsführers hat sich hier eindeutig etwas getan. Es gab sofort eine Inflationsausgleichszahlung - wenn auch entfernt vom maximal möglichen Bereich - und die Gehälter wurden flächendeckend angepasst.
gibt es
Gute ÖPNV Anbindung. Parkplätze nicht vorhanden.
Man müsste von Grund auf, zahlreiche Strukturen und Bereiche ändern. Kleinigkeiten ändern reichen nicht aus.
Sehr angespannt, kein Zusammenhalt. Jeder kämpft für sich selbst. Gewisse Mitarbeiter schaffen es nicht mal täglich zu Grüßen. Katastrophal!
Von Außen wesentlich besser, als es im Unternehmen ist.
Sehr familienunfreundliche Arbeitszeiten, obwohl mit flexibilität geworben wird. Kaum Zusammenhalt, Wann und Wo gearbeitet wird entscheidet der AG, der AN hat es so auszuführen.
Nicht vorhanden.
Man sollte sich niemanden zu 100% anvertrauen. Es sind dort viele Personen angestellt, die nur auf ihren eigenen Vorteil aus sind. Ein paar AN nehmen sich viel wichtiger als Sie in Wahrheit sind.
Mangelhafte Kommunikation, Mitarbeiter sind ausdrücklich angehalten so wirtschaftlich wie möglich zu arbeiten. Einnahmen spielen die größte Rolle.
wie oben beschrieben auf maximalen Gewinn ausgerichtet. Dementsprechend sehr oft ein unangenehmes Arbeiten.
Wichtige Informationen werden nicht an alle kommuniziert, was zu erheblichem Ärger und auch zu Missverständnissen mit Patienten/Terminen führt.
Deutlich unter Tarif. Erhöhungen soll man rechtfertigen. Anpassung der Gehälter erfolgt nicht.
Sehr unterschiedlich.
Teilweise sehr langweilige Aufgaben mit wenig Abwechslung.
Die zentrale Lage. Gut mit den ÖPNV zu erreichen
Siehe oben.
Anstatt Tausende von Euro im Umbauarbeiten zu stecken bitte mehr Geld in Mitarbeiter investieren! Eine hübsche Praxis ohne Mitarbeiter macht keinen Gewinn!
Jeder ist sich selbst der nächste.
Begründet ein sehr schlechter Ruf als Arbeitgeber. Durch die dauerhafte Unterbesetzung sind alle Gemüter überspannt, was leider im Umgang mit den Patienten gipfelt.
Am liebsten keinen Stern. Eine Woche ohne Dienstwechsel gibt es nicht. Egal ob man einen Termin hat oder nicht. „Von 6-21.00 gehört ihre Zeit der Firma. Wann wir Sie einsetzen können wir frei entscheiden.“ Zitat
Fortbildungen müssen im Urlaub gemacht und selbst bezahlt werden. Vom Arbeitgeber nicht gewünscht.
Inflation ist ein Fremdwort. Um Gehaltsanpassungen muss „gebettelt“ werden.
Kommt drauf an wo man ist.
Ältere Kollegen müssen das gleiche Tempo und dieselbe Flexibilität an den Tag legen wir die jungen Kollegen ohne Familie.
Auch am liebsten keinen Stern. Sehr toxisch.
Mit dem Führungswechsel geht es einfach bergab. Aber überall ist frisch gestrichen!
Wichtige Infos werden nicht weitergegeben, was zu Ärger führt
Als Mann wird man besser behandelt.
Die Untersuchungen sind vielfältig und die Geräte neu.
nichts
So ziemlich alles.
Die werden leider nicht drauf hören.
Ich kenne keine Menschen, die sich dort wirklich wohl fühlen.
Siehe die anderen Bewertungen
Na ja, geht so, aber leider nicht überall.
Nicht vorhanden.
Am falschen Ende gespart!
Nicht vorhanden.
Man soll da wirklich aufpassen, wem und was man anvertraut.
Sehr schlecht.
Profit gesteuert, ohne Rücksicht auf Verluste. Betriebsratsvorsitzende werden aus der Firma mit allen Mitteln herausgeekelt. Die meisten Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt.
An einigen Stellen, gar nicht akzeptabel.
Mangelhaft fast in allen Abteilungen.
Wie bitte, was?
Die Arbeit an sich soll eigentlich Spass machen, aber nicht in dieser Firma!
mir fällt leider nichts ein
vor allem der resektlose Umgang
Wertschätzung der Arbeitnehmer gegenüber, bessere Entlohnung, respektvollerer Umgang um das Betriebsklima auf ein vertretbares Niveau anzuheben
Sehr schlecht, alle Arbeitnehmer sind sehr angespannt
wenige Bewerbungen, oftmals gehen die Bewerber nach kurzer Zeit wieder
Durch Wechselschichten und Überstunden kann man von Balance nicht sprechen
es werden keinerlei Weiterbildungen angeboten
geringes Gehalt, keine Lohnerhöhungen
Klare Ellenbogenstruktur
Oftmals sind die älteren Kollegen das Problem
Zum größten Teil respektlos, Lob gibt es nie, egal was man macht es scheint nie zu reichen
Nicht existent
die Arbeit an sich ist interessant, sonst hätte man die anspruchsvolle Ausbildung wohl nicht gewählt
Dass ich persönlich viel von dem alten ärtzlichen Leiter lernen konnte. Dieser hatte nämlich Interesse daran, seine Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
Ich könnte sicher eine ganze Abhandlung schreiben, was da alles falsch läuft. Mein Rat, bitte dort keinen Arbeitsvertrag unterschreiben!!
Selbstreflektion. Anerkennen, dass man mit Menschen arbeitet und nicht mit willenlosen Maschienen.
Es ist psychisch anstrengend. Man läuft ständig Gefahr Opfer von neuen undurchdachten Ideen zu werden. Es werden Kompetenzen abgesprochen und Grenzen überschritten.
Aus Patientensicht: siehe Google-Rezensionen.
Aus Angestelltensicht: Kiel ist klein und es ist kein Wunder, dass sich kein gut ausgebildetes Personal mehr dort bewirbt. Hausgemachte Problematik: Auch nach mehreren Kündigungswellen besteht immer noch kein Grund zur Selbstreflektion, wie man den Arbeitsplatz attraktiver gestalten könnte, um die paar Angestellten, die noch da sind, zu halten.
Auffällig auch, dass die einzigen positiven Bewertungen hier so eindimensional und pragmatisch formuliert wurden - kann man sich ja denken, wer diese verfasst haben muss.
Das man als Mensch noch außerhalb der Praxis exisitiert, ist für die Entscheidungsebene ein Dorn im Auge. Immerhin hat man ja schließlich seine Arbeitskraft an den Arbeitgeber verkauft und der entscheidet frei wann,wo und wie gearbeitet wird. Das Privatleben soll hinten angestellt werden.
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden.
Keine Fortbildungsmöglichkeiten. Es besteht auch kein Interesse daran, seine Mitarbeiter zu fördern. Man soll klein gehalten werden und die Zahlen schaffen.
Abteilungsspezifisch. Aber in der Regel aufpassen, wem man vertraut.
In einer Tour respektlos und übergriffig. Gegenwehr der Angestellten oder der Versuch erwachsen zu kommunizieren wird abgeblockt und einzelne Kollegen ausgebootet und mürbe gemacht. Gewinnmaximierung ist das offensichtliche Ziel.
Furchtbar. Angefangen von den Arbeitszeiten, dem Workload und dann gipfelt alles in einer unglaublichen Unwissenheit und Planlosigkeit.
Kaum vorhanden. Als Angestellter ist man nur Mittel zum Zweck. Entscheidungen werden über die Köpfe der Betroffenen hinweg getroffen. Ganz nach dem Motto: Friss oder stirb.
Laut Aussage bei der Einstellung „angelehnt an den Tarifvertrag“. Das ist natürlich komplett gelogen. Es beläuft sich auf circa 1000€ unterhalb des Traifvertrags.
Männer und Frauen werden bei gleicher Ausbildung und Arbeitserfahrung nicht gleich bezahlt!!
Das Auftreten der Praxis. Alle Räume sind hell, freundlich und modern. Die Geräte sind hochwertig und neu. Zudem fühle ich mich in meinem Team sehr wohl.
Das oft zuerst das Schlechte gesehen wird. Man sollte sich immer sein eigenes Bild machen. ☺
Wenn Interessenten tatsächlich das Gehalt bemängeln, dann sollte man das vielleicht ändern, weil die Arbeit im Team und Umfeld echt nett ist.
Weder Kollegen noch Führungskräfte sind mir negativ aufgefallen. Alle sind sehr nett, es gibt viel zu lachen und nette Gespräche.
Mit einer Vertragsunterschrift entscheide man sich für eine Arbeitszeit. Für deine Work-Life-Balance ist nicht der Arbeitgeber verantwortlich
Top! Ohne weitere Worte!
Ich würde mir vielleicht wünschen, dass man an manchen Ecken direkter angesprochen wird, aber ansonsten finde ich den Weg über übliche Vorgesetzte korrekt.
Es ist nicht vorgekommen, dass jemand aufgrund seines Geschlechts oder seiner Herkunft anders behandelt wurde.
Auch in dem Fall, weiß man im Vorfeld, was seine Aufgaben sind. Ich habe auch die Freiheit Ideen nach Absprache umzusetzen.
auch nach langem Nachdenken
....nicht an Verbesserungsvorschlägen interessiert....Führungsebene antiquiert und resistent gegenüber Neuem....Entscheider oberflächlich und autarkes Denken und Handeln
..nicht nur fordern, sondern auch fördern....nach Leistung und Betriebszugehörigkeit entlohnen...es können nicht alle Ärzte sein
Gutes Betriebsklima und offene Kommunikation
Definitiv vereinbar! Flexible Arbeitszeiten.
Immer ein offenes Ohr
Wenn man etwas benötigt, kann man es gerne ansprechen und es wird alles dafür getan, dass man sich wohlfühlt.
Fair und ein 13. Gehalt
Dringend bessere Gehälter zahlen, bessere Arbeitsbedingungen
Es wird nichts an weiter - oder Fortbildungen angeboten.
Sehr schlechte Gehälter
Sehr unmenschlich
Schlechte Arbeitszeiten, obwohl in der aktuellen (09.04.2020) Stellenausschreibhng steht, Familienfreundliche Arbeitszeiten, dass ist eindeutig gelogen.
Kommunikation gleich null
Keine Gleichberechtigung!!!
Keinerlei Fort - oder Weiterbildungen möglich
So verdient kununu Geld.