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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MVZ Management Ost die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVZ Management Ost
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MVZ Management Ost
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird Personal geschützt was nicht zum Erfolg beiträgt und bei Ansprache der Probleme nur unzureichende Problemlösung bzw. kaum Interesse Probleme überhaupt zu lösen

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man bei der richtigen Person landet ist eine Kommunikation auf Augenhöhe möglich, oft aber leider nicht

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Personal ist unzufrieden und arbeitet dementsprechend, mit einigen Kollegen funktioniert es aber sehr gut!

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit der verkürzten Arbeitszeit vom Konzern besteht, ist aber im Alltag nur sehr schwer von den Praxen umzusetzen

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Vorgesetzten individuell. Gute und schlechte Erfahrungen gemacht.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Möglichkeiten der Weiterentwicklung und des autarken Arbeitens

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